Értékelés:
A kritikák kiemelik Peter Drucker „Managing for Results” című könyvét, mint az üzleti menedzsment alapvető és időtálló forrását, amely hangsúlyozza az ügyfelek igényeire való összpontosítás, a hatékony vezetési elvek és az eredményorientált megközelítés fontosságát. Egyes olvasók azonban úgy találják, hogy a könyv tartalma elavult és kevésbé releváns a modern menedzsmentkörnyezetben.
Előnyök:⬤ Hatékony, időtálló betekintést nyújt a hatékony vállalatirányításba és stratégiába.
⬤ Világos és tömör magyarázatot ad az alapvető menedzsmentfogalmakra.
⬤ Az eredményekre és az üzleti gazdaságtan megértésére összpontosít.
⬤ Számos gyakorlati példát és idézetet tartalmaz, amelyek az olvasókkal is megragadnak.
⬤ A mai üzleti környezetben is aktuális marad, a menedzsment irodalom klasszikusának számít.
⬤ Egyes olvasók szerint a könyv elavult, a példák és a nyelvezet nem kapcsolódik jól a mai menedzsment gyakorlathoz.
⬤ A könyv férfi referenciákra való összpontosítása kritikákat vált ki a könyv befogadó jellegét illetően.
⬤ Egyesek úgy vélik, hogy nem felel meg a modern vállalati környezetben dolgozó vezetők jelenlegi igényeinek.
(28 olvasói vélemény alapján)
Managing for Results: Economic Tasks and Risk-Taking Decisions
Peter Drucker szerint a hatékony vállalkozás inkább a lehetőségekre, mint a problémákra összpontosít.
Hogy miként lehet ezt a fókuszt megvalósítani annak érdekében, hogy a szervezet prosperáljon és növekedjen, ez a klasszikus művének, A menedzsment gyakorlata kísérője. A Managing for Results megmutatja, mit kell tennie a vezető döntéshozónak ahhoz, hogy előrevigye vállalkozását.
Drucker ismét beveti sajátos zsenialitását, amellyel áttöri a hagyományos szemléletet, és új perspektívákat nyit a nyereség és a növekedés felé.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)