The Peter F. Drucker Reader: A modern menedzsment gondolkodás atyjának válogatott cikkei

Olvasói vélemények

Peter Druckert a modern menedzsment úttörőjeként tartják számon, cikkei mélyreható betekintést nyújtanak a hatékony vezetés és az üzleti gyakorlatok terén. Műveit az üzleti vezetők és a diákok számára egyaránt alapvető olvasmánynak tekintik, mivel időtálló menedzsment- és vezetési elveket mutat be.

⬤ Drucker cikkei alapvetően fontosak a modern vezetési elvek megértéséhez.
⬤ A könyv olyan nagyra értékelt írásokat tartalmaz, amelyek az alapvető vezetői gyakorlatokat és a szervezeti hatékonyságot tárgyalják.
⬤ Sok olvasó értékeli Drucker egyedülálló nézőpontját, amely a stratégiai kérdésfeltevés és döntéshozatal fontosságát hangsúlyozza.
⬤ A könyvet üzleti kurzusokon kötelező olvasmányként ismerik el, ami jelzi oktatási értékét.

⬤ Egyes kritikusok szerint Drucker gondolatainak modern értelmezései gyakran nem ismerik el megfelelően a szerző hozzájárulását.
⬤ Fennáll a veszélye annak, hogy az olvasók egyes fogalmakat elavultnak találnak, mivel a cikkek eredeti megjelenési dátuma óta az üzleti élet megváltozott.

(3 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Peter F. Drucker Reader: Selected Articles from the Father of Modern Management Thinking

Könyv tartalma:

Peter F. Drucker vezetésről szóló cikkeinek legjobbjai egy helyen.

Az, hogy a "menedzsment" mint fogalom, mint gyakorlat és mint szakma létezik, nagyrészt Peter F. Drucker gondolkodásának köszönhető. Közel fél évszázadon át inspirálta és képezte a menedzsereket - és erőteljesen alakította az üzleti élet természetét - a Harvard Business Review-ban megjelent ikonikus cikkeivel.

Drucker széles látásmódjának lencséjén keresztül ez a kötet lehetőséget nyújt arra, hogy nyomon kövessük a szervezetekben a huszadik század végén és a huszonegyedik század elején bekövetkezett nagy változásokat - a gyártástól a tudásalapú munkáig, a pályafutásig tartó munkaviszonyoktól a rövid távú szerződéses kapcsolatokig, a parancsuralmi struktúráktól az új vezetési technikákat igénylő, laposabb szervezetekig.

Ezek a cikkek a menedzser és a vezető mai szerepének - felelősségeiknek, kapcsolataiknak, döntéseiknek és a munkájukat hatékonyabbá tevő részletes folyamatoknak - szilárd és gyakorlatias megragadását is kínálják.

A legjobbkor ünnepelt gondolkodó Drucker ebben a kötetben világos és átfogó képet fest a menedzsment gondolkodásról és gyakorlatról - úgy, ahogyan az van, és úgy, ahogyan az lesz.

Ez a cikkgyűjtemény a következőket tartalmazza: „Mi teszi a hatékony vezetőt”, »Az üzlet elmélete«, »Vezetés az üzleti hatékonyság érdekében«, »A hatékony döntés«, »Hogyan hozzunk emberi döntéseket«, »Nem alkalmazottak, hanem emberek«, »Az új termelékenységi kihívás«, »Mit tanulhat az üzleti élet a nonprofit szervezetektől«, »A szervezetek új társadalma« és »Önmagunk vezetése«.