Managing Oneself: A siker kulcsa

Olvasói vélemények

A Peter Drucker által írt „Managing Oneself” című könyvről szóló kritikák általában dicsérik az önmenedzsment és a személyes erősségek megértésének tömör és elgondolkodtató megközelítését. Az olvasók nagyra értékelik a könyv gondolkodásra késztető képességét, valamint a személyes és szakmai fejlődésre vonatkozó gyakorlati vonatkozásait. Néhányan azonban úgy érzik, hogy a könyvből hiányzik a mélység és a tartalom, kritizálják a rövidségét, és azt javasolják, hogy lehetne informatívabb is.

⬤ Gyors és könnyű olvasmány, így még a lassú olvasók számára is hozzáférhető.
⬤ Elgondolkodtató kérdések és meglátások, amelyek önreflexióra ösztönöznek.
⬤ Gyakorlati tanácsok az erősségek kihasználására és a gyengeségek kezelésére.
⬤ Alkalmas mindenkinek, aki a karrierje elején áll vagy váltani szeretne.
⬤ Sokan találják inspirálónak és hasznos eszköznek a személyes fejlődéshez.

⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy túl rövid és nem tartalmaz elég mélyreható tartalmat.
⬤ Az az érzés, hogy inkább olyan, mint egy pamflet, mint egy teljes könyv.
⬤ A kritikusok az eredeti cikkből hiányzó elemeket vagy példákat említik, amelyek csökkentették az élményüket.
⬤ Néhány kritikus úgy érezte, hogy az információk alapvetőek, és más formátumokban, például blogokban is megtalálhatók.

(1063 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Managing Oneself: The Key to Success

Könyv tartalma:

Peter Drucker széles körben a modern menedzsment atyjaként tartják számon, aki olyan mélyreható üzleti meglátásokkal szolgál, amelyek még ma is visszhangot keltenek.

De Drucker mély bölcsességeket kínál arról is, hogyan kezeljük a személyes életünket, és hogyan válhatunk hatékonyabb vezetővé. A Harvard Business Review e két klasszikus cikkében Drucker feltárja a kulcsokat ahhoz, hogy hogyan váljunk saját magunk vezérigazgatójává, valamint mások jobb vezetőjévé.

A "Managing Oneself" (Önmagunk menedzselése) meghatározza azokat a kérdéseket, amelyeket fel kell tennünk ahhoz, hogy a karrierünk irányításához nélkülözhetetlen betekintést nyerjünk, míg a "What Makes an Effective Executive" (Mi teszi a hatékony vezetőt) felvázolja azokat a kulcsfontosságú viselkedési formákat, amelyeket el kell sajátítanunk ahhoz, hogy vezetni tudjunk. Ezek a könyvek együttesen olyan erőteljes irányt jelölnek ki, amely segít Önnek abban, hogy kivívja helyét a világban.