Menedzsment: Feladatok, felelősségek, gyakorlatok

Olvasói vélemények

A „The True Spirit of Management” kritikái kiemelik a könyv értékét, mint a menedzsment gyakorlatának időtálló forrását, hangsúlyozva Drucker koncepcióinak gyakorlati alkalmazhatóságát. Az olvasók nagyra értékelik a könyvben rejlő bölcsesség mélységét, és sokan ajánlják a könyvet, mint alapvető olvasmányt mindazoknak, akik a vezetésben dolgoznak vagy vezetői képességeik fejlesztésére törekszenek. Néhány olvasó azonban megemlíti az egyes kiadások minőségével kapcsolatos problémákat, különösen a nyomtatással kapcsolatban.

⬤ Időtlen bölcsesség és gyakorlatias vezetési tanácsok.
⬤ Értékes mind a jelenlegi vezetők, mind a feltörekvő vezetők számára.
⬤ Sok olvasó számolt be arról, hogy jelentősen javultak a vezetői készségei.
⬤ Számos meglátás és példa található a könyvben.
⬤ Klasszikus státusz a menedzsment irodalomban; kötelező olvasmánynak számít.

⬤ Egyes kiadások rossz nyomdai minőségben és rossz minőségű papíron készülnek.
⬤ A könyv hosszú, és többszöri olvasást igényelhet az anyag teljes elsajátításához.
⬤ Néhány fogalom elavultnak tűnhet, bár a legtöbb továbbra is aktuális.

(50 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Management: Tasks, Responsibilities, Practices

Könyv tartalma:

A menedzsment egy szervezett tudáshalmaz.

„Ez a könyv” - Peter Drucker kardoskodása szerint - »megpróbálja felvértezni a menedzsert a mai homokos és a holnapi munkákhoz szükséges megértéssel, gondolkodással, tudással és készségekkel«. Ez a menedzsmentklasszikus több mint harminc év alatt alakult ki és vizsgázott, amikor menedzsmentet tanított egyetemeken, vezetői programokban és szemináriumokon, valamint a szerzőnek a nagy- és kisvállalkozások, kormányhivatalok, kórházak és iskolák vezetőivel tanácsadóként folytatott szoros munkája során.

Drucker a sikeres menedzsment gyakorlat eredményesnek bizonyult eszközeit és technikáit tárgyalja, és ezeket érthetővé és könnyen hozzáférhetővé teszi.