Leadership and Organization in the Innovation Economy
Az 1980-as évek óta a társadalom hatalmas változásokon ment keresztül. A hatékonyságra és termelékenységre összpontosító iparosodott társadalomból a kreativitásra és innovációra összpontosító globalizált tudásalapú társadalom lett.
És mégis, a vezetési stílusok változatlanok maradtak, nem alkalmazkodtak ehhez a döntő változáshoz. Jon-Arild Johannessen, az innováció vezető szakértője itt a hagyományos célorientált vezetés és az új közmenedzsment (New Public Management, NPM) helyettesítésére kínál megoldást. Ezek a régi vezetési stílusok elősegítik a hatékonyságot és a termelékenységet, de gátolják a kreativitást és az innovációt.
Ennek ellensúlyozására Johannessen egy új koncepciót javasol és vázol fel: a stratégiai innovációmenedzsmentet. Az új vezetői szerep követelményeinek, valamint a munkavállalók és a szervezetek igényeinek alapos elemzésén és megvitatásán keresztül Johannessen feltárja, hogy milyen helye van ennek az új vezetési stílusnak a 21.
században. A tudásmenedzsmenttel, a vezetéssel vagy az innovációval foglalkozó hallgatók és kutatók számára ez egy kihagyhatatlan könyv, amely egy lenyűgöző új javaslatot tár fel.
