Vezetési stílusok: Hogyan fedezzük fel és használjuk ki a sajátunkat

Olvasói vélemények

A könyv átfogó és gyakorlati útmutatót nyújt a különböző vezetési stílusok megértéséhez és adaptálásához. Hangsúlyozza, hogy a vezetés inkább a befolyásról és a kapcsolatokról szól, mint a címekről és a hatalomról, így nem csak a hivatalos vezetők, hanem a különböző szerepkörökben dolgozó olvasók számára is releváns. A szerző strukturált megközelítést nyújt valós példákkal, így a személyes és szakmai fejlődés szempontjából magával ragadó és tanulságos.

Jól strukturált és könnyen érthető, gyakorlati eszközöket és meglátásokat nyújt, valós életből vett példákkal foglalkozik a különböző vezetési stílusokkal, mind a vezetők, mind az alkalmazottak számára alkalmazható, elősegíti a személyes vezetői készségek fejlődését, és ösztönzi a vezetői megközelítések alkalmazkodóképességét.

Egyes olvasók kevésbé találhatják alkalmazhatónak, ha jelenleg nem töltenek be hivatalos vezetői pozíciót, és átfedések lehetnek a szerző korábbi könyveiben szereplő koncepciókkal.

(10 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leadership Styles: How To Discover And Leverage Yours

Könyv tartalma:

Mark Murphy, a New York Times bestsellere a vezetői stílusok meghatározó útmutatója Mi az Ön vezetői stílusa? Természetesen van egy sajátos stílusa, de vajon tudja-e, hogy mi az, és hogyan viszonyul más vezetők stílusához? Tudja, hogy milyen típusú alkalmazottak reagálnak a legjobban az Ön vezetési stílusára? És milyen helyzetekben az Ön sajátos vezetési stílusa valószínűleg a legjobb eredményeket hozza? Több mint 300 000 vezető bevonásával készült tanulmány alapján felfedeztük a négy alapvető vezetői stílust: Pragmatista, Idealista, Irányító és Diplomat.

Mindegyiknek vannak erősségei és gyengeségei, ezért ha kivételes vezető akar lenni, meg kell értenie, hogyan tudja a legjobban kihasználni személyes vezetői stílusát, hogy maximális eredményeket érjen el csapatával. Mark Murphy a New York Times bestsellerszerzője, a Forbes munkatársa és a Leadership IQ nevű kutató- és tréningcég alapítója.

Markot folyamatosan a világ 30 legjobb vezetői guruja között tartják számon, könyvei között szerepel a Truth At Work (Igazság a munkahelyen): A kemény üzenetek átadásának tudománya, Száz százalékosok: Hívja ki az embereit, hogy adjanak bele mindent, és ők még többet fognak adni, Hiring for Attitude, és HARD Goals: The Science of Getting From Where You Are to Where You Want to Be. Munkái megjelentek a The Wall Street Journal, a The New York Times, a Fortune, a Forbes, a Bloomberg BusinessWeek és a U. S.

News & World Report hasábjain. Mark szerepelt a CNN, az NPR, a CBS Sunday Morning és az ABC 20/20 című műsorában is.