Hogyan történik a változás

Olvasói vélemények

Cass Sunstein „Hogyan történik a változás” című könyve vegyes kritikát kapott. Míg egyes kritikusok dicsérték a mélységét és a komplex erkölcsi és politikai kérdésekbe való betekintését, mások kritizálták tudományos stílusát, gyakorlati alkalmazhatóságának hiányát és a változással kapcsolatban felvetett kérdésekre adott elégtelen válaszokat.

⬤ Jól megírt és hiteles feldolgozása az összetett kérdéseknek
⬤ mélyrehatóan vizsgálja az erkölcsöt, a szükségleteket és a társadalmi viselkedést
⬤ értékes szókincset kínál a nehéz fogalmak megvitatásához
⬤ magával ragadó az intellektuális szigort értékelő olvasók számára.

⬤ Túlságosan tudományos és homályos a gyakorlati alkalmazáshoz
⬤ nincs világos magyarázata annak, hogyan történik a változás
⬤ ismétlődőnek és rosszul szerkesztettnek érzékelhető
⬤ sok gondolatot mutat be kielégítő következtetések nélkül
⬤ néhány olvasó frusztrálónak és csalódást keltőnek találta.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

How Change Happens

Könyv tartalma:

Egy "tanulságos" tanulmány, amely feltárja a társadalmi változások különböző módjait - a Freakonomics és a Thinking, Fast and Slow ( The New York Times ) olvasói számára

Hogyan történik a társadalmi változás? Mikor indulnak be a társadalmi mozgalmak? A szexuális zaklatást egykor a nőknek kellett elviselniük, most pedig mozgalom alakult ellene. A fehér nacionalista érzelmek viszont nagyrészt kimaradtak a mainstream diskurzusból; most pedig nincs hiány médiafelületekből. Ebben a könyvben Cass Sunstein a viselkedési közgazdaságtan, a pszichológia és más tudományterületek segítségével új megvilágításba helyezi, hogyan történik a változás.

Sunstein a társadalmi normák döntő szerepére összpontosít - és azok gyakori összeomlására. Ha a normák arra késztetik az embereket, hogy elhallgattassák magukat, még egy népszerűtlen status quo is fennmaradhat. Aztán egy nap valaki megkérdőjelezi a normát - egy gyerek, aki felkiált, hogy a császárnak nincs ruhája; egy nő, aki azt mondja, hogy "én is". Néha az elfojtott felháborodás elszabadul, és a régóta fennálló gyakorlatok megbuknak.

Néha a változás fokozatosabb, mivel a "lökések" segítenek új és más döntéseket hozni - kalóriaszámláló alkalmazások, sms-ben küldött emlékeztetők a határidőkre, automatikus beiratkozás zöld energiára vagy nyugdíjbiztosításra. Sunstein feltárja, hogy milyen típusú ösztönzések hatékonyak, és bemutatja, hogy az ösztönzések néha miért adnak teret a tiltásoknak és a mandátumoktól való eltéréseknek. Végezetül megvizsgálja a társadalmi megosztottságot, a társadalmi kaszkádokat és a "pártosodást", amikor egy politikai párttal való azonosulás erős előítéletet kelt az ellenzéki párt minden tagjával szemben, ami egyszerre táplálhatja és gátolhatja a társadalmi változásokat.