P. Kotter John szerző bemutatása:

P. Kotter John szerző bemutatása:

Kotter John P. a vezetés és a változásmenedzsment nagy tekintélynek örvendő szaktekintélye.

Több évtizedes pályafutása során Kotter John P. számos nagy hatású könyv szerzője, amelyek alakították a szervezetek átalakuláshoz és vezetésfejlesztéshez való hozzáállását. Meglátásai kiterjedt kutatásokon és valós alkalmazásokon alapulnak, ami nélkülözhetetlenné teszi munkáját a változásokat hatékonyan irányítani kívánó vezetők számára.

Kotter John P. a változásvezetés 8 lépéses folyamatáról híres, amely a szakma egyik alapkövévé vált.

Legyen szó akár feltörekvő vezetőről, akár már befutott vezetőről, Kotter John P. munkáinak felfedezése értékes stratégiákat és perspektívákat nyújt a tartós szervezeti siker eléréséhez.

P. Kotter John szerző eddig megjelent könyvei:

A változás szíve: Valós történetek arról, hogyan változtatják meg az emberek a szervezeteiket - The...
A változás folyamatán túllépve Miért olyan nehéz...
A változás szíve: Valós történetek arról, hogyan változtatják meg az emberek a szervezeteiket - The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations
Gyorsulj fel! Stratégiai agilitás kiépítése egy gyorsabban változó világban - Accelerate: Building...
A Harvard Business Review díjnyertes cikke...
Gyorsulj fel! Stratégiai agilitás kiépítése egy gyorsabban változó világban - Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World
Hatalom és befolyás - Power and Influence
A mai összetett munka világában a dolgokat már nem lehet egyszerűen úgy elvégezni, hogy valaki kiad egy parancsot, és valaki más követi...
Hatalom és befolyás - Power and Influence
Vállalati kultúra és teljesítmény - Corporate Culture and Performance
John Kotter és James Heskett a korábbi empirikus munkákon messze túlmutatva az első átfogó...
Vállalati kultúra és teljesítmény - Corporate Culture and Performance
Buy-In: A jó ötlet megmentése az elvetéstől - Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot...
Jó ötleted van. Tudod, hogy döntő változást...
Buy-In: A jó ötlet megmentése az elvetéstől - Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot Down
Matsushita: A 20. század legjelentősebb vállalkozójának tanulságai - Matsushita: Lessons from the...
Ő volt minden idők egyik leginspirálóbb példaképe...
Matsushita: A 20. század legjelentősebb vállalkozójának tanulságai - Matsushita: Lessons from the 20th Century's Most Remarkable Entrepreneur
Változásvezetés - Leading Change
A nemzetközi bestseller - most John Kotter szerző új előszavával. Világszerte milliók olvasták és fogadták el John Kotter...
Változásvezetés - Leading Change
A változás ereje: Hogyan különbözik a vezetés a menedzsmenttől - Force for Change: How Leadership...
John P. Kotter meggyőző bizonyítékokkal mutatja...
A változás ereje: Hogyan különbözik a vezetés a menedzsmenttől - Force for Change: How Leadership Differs from Management
Változás: Hogyan érnek el a szervezetek nehezen elképzelhető eredményeket bizonytalan és változékony...
Alakítsa át szervezetét gyorsasággal és...
Változás: Hogyan érnek el a szervezetek nehezen elképzelhető eredményeket bizonytalan és változékony időkben? - Change: How Organizations Achieve Hard-To-Imagine Results in Uncertain and Volatile Times
A sürgősség érzése - A Sense of Urgency
A legtöbb szervezeti változtatási kezdeményezés (legrosszabb esetben) látványosan megbukik, vagy (legjobb esetben)...
A sürgősség érzése - A Sense of Urgency
<<
1

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)