1001 módja annak, hogy energiával töltsd fel a munkavállalókat

Olvasói vélemények

Az „1001 módja annak, hogy energetizáljuk a munkavállalókat” című könyvet a munkavállalók motivációjának és moráljának javítását célzó gyakorlati és kreatív stratégiái miatt dicsérik. A kritikusok nagyra értékelik a valós példákat és a könnyen érthető fogalmakat, ami értékes forrássá teszi a vezetők számára. Egyesek azonban úgy találják, hogy kevésbé alkalmazható a kis szervezetek számára, és megjegyzik, hogy számos ötlet jelentős költségvetést igényelhet. Ezenkívül ellentmondások vannak a tanácsolt kommunikációs stratégiákban.

⬤ Gyakorlati és kreatív ötleteket kínál az alkalmazottak energetizálására
⬤ valós példákat tartalmaz különböző vállalatokból
⬤ jól szervezett és könnyen érthető
⬤ értékes forrás a csapatmorál javítását kereső vezetők számára
⬤ sok ötlet időtálló, és ma is hatékonyan alkalmazható.

⬤ Egyes javaslatok kis szervezetek vagy korlátozott költségvetéssel rendelkező szervezetek számára kivitelezhetetlenek lehetnek
⬤ átfedés a szerző előző könyvével
⬤ egyes ajánlások ellentmondhatnak egymásnak
⬤ egyes ötletek a technológiai változások miatt nem biztos, hogy aktuálisak.

(27 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

1001 Ways to Energize Employees

Könyv tartalma:

Vegye le a féket a vállalkozásáról. A több mint egymillió példányban elkelt innovatív könyv, az 1001 módja a munkavállalók jutalmazásának tökéletes folytatásában Bob Nelson feltárja, mit tesznek valódi vállalatok Amerika-szerte, hogy a legjobbat hozzák ki alkalmazottaikból - és miért ez a sikerük kulcsa.

Energizing is listening - az AT&T Universal Card Service dolgozói javaslattevő rendszere havonta 1200 ötletet és több millió dolláros megtakarítást eredményez. Energetizáló a kockázatvállalásra való ösztönzés - a Hersey Foods kiosztja a Hosszabbított nyak díjat, a Magasztos Rendet.

Energetizáló a Starbuck's partnerként teszi az alkalmazottakat, a Saturn önálló kisvállalkozásként működő csapatokat hoz létre, a Springfield Remanufacturing megnyitja könyvelését minden alkalmazott előtt. Esettanulmányokkal, példákkal, technikákkal, kiemelt kutatási eredményekkel és üzleti vezetőktől származó idézetekkel az 1001 mód az alkalmazottak energetizálására felbecsülhetetlen értékű a vezetők számára, akik a dolgozók lelkesedését és elkötelezettségét szeretnék növelni.