Gung Ho! Kapcsolja be az embereket bármely szervezetben

Olvasói vélemények

A Ken Blanchard és Sheldon Bowles által írt Gung Ho! egy motivációs könyv, amely a történetmesélést a vezetői elvekkel ötvözi, hogy inspirálja a vezetőket és felhatalmazza az alkalmazottakat. Hangsúlyozza a pozitív munkakultúra, az alkalmazottak elkötelezettségének és a munkahelyi céltudatosságnak a fontosságát. Az olvasók könnyen érthetőnek és különböző helyzetekben, többek között a szülői munkában is alkalmazhatónak találták.

A könyvet nagyon dicsérik a társalgási írásmódja és a magával ragadó történetmesélés miatt, ami gyors és élvezetes olvasmánnyá teszi. Az olvasók nagyra értékelik a motivációról és a csapatdinamikáról szóló egyszerű, mégis mélyreható üzeneteit, amelyeket átélhető példák és vizuális leírások erősítenek meg. Sokan úgy találták, hogy az elvek nem csak az üzleti életben, hanem olyan személyes összefüggésekben is alkalmazhatók, mint a gyermeknevelés. A könyv időtálló referenciának számít a munkahelyi kultúra és az alkalmazottak elkötelezettségének javításához.

Néhány olvasó megjegyezte, hogy a könyvből hiányoznak a bemutatott elvek részletes végrehajtási stratégiái, ami potenciálisan korlátozza alkalmazhatóságát a különböző szervezeti kontextusokban. Néhány vélemény megemlíti, hogy a sztereotípiák és giccses elemek használata csökkentheti az általános hatást. Emellett egy konkrét negatív vélemény a megvásárolt példány fizikai állapotával kapcsolatos elégedetlenséggel foglalkozott.

(301 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Gung Ho!: Turn on the People in Any Organization

Könyv tartalma:

Íme egy felbecsülhetetlen értékű vezetői eszköz, amely a munkahelyi morál elősegítésével a termelékenység növelésének bolondbiztos módjait vázolja fel. Mindenki számára kötelező olvasmány, aki a mai, rendkívül versenyképes üzleti világban a csúcson akar maradni.

A Raving Fans megtanította a vezetőknek, hogyan lehet az ügyfeleket teljes értékű rajongókká változtatni. Most a Gung Ho! ugyanezt a varázslatot a munkavállalókra is átülteti. Peggy Sinclair és Andy Longclaw üzleti vezetők inspiráló történetén keresztül Blanchard és Bowles felfedik a Gung Ho titkát - egy forradalmi technikát, amely fokozza a lelkesedést és a teljesítményt, és elképesztő eredményeket hoz bármely szervezet számára. A Gung Ho három alapelve a következő:

⬤ A mókus szelleme.

⬤ A hód útja

⬤ A liba ajándéka

A Gung Ho e három sarokköve meglepően egyszerű, mégis elképesztően erős. Akár az Ön szervezete egy főből áll, akár a Fortune 500-as listáján szerepel, ez a könyv biztosítja a Gung Ho siker iránt elkötelezett munkatársakat.

Gung Ho! tartalmaz egy világos játéktervet is, amely lépésről lépésre vázolja ezen úttörő ötletek bevezetését. A Gung Ho! egy ritka és csodálatos üzleti könyv, amely tele van felbecsülhetetlen értékű információkkal, valamint egy lebilincselő, lapozható történettel.

A menedzsment legenda, Ken Blanchard és a mestervállalkozó Sheldon Bowles a Gung Ho!-val visszatérnek, és felfedik a biztos módszert, amellyel növelhető az alkalmazottak lelkesedése, termelékenysége és teljesítménye, és amely bármilyen szervezet számára elképesztő eredményeket hozhat.

A Raving Fans zseniálisan tanítja a vezetőket arra, hogyan lehet az ügyfeleket rajongó rajongókká változtatni. A Gung Ho! most ugyanezt a varázslatot a munkavállalókra is átülteti. Íme, a történet arról, hogyan mentett meg két menedzser egy csődbe jutott vállalatot, és hogyan fordított rekord nyereséget rekord termelékenységgel. A Gung Ho! három alapgondolata meglepően egyszerű: célok és értékek által vezérelt érdemi munka.

A dolgozóknak a termelésük irányítása.

És egymás buzdítása. Az elveik olyan erősek, hogy üzleti vezetők, akik Ken és Sheldon számára átnézték a kéziratot, azt írták, hogy: "Bocsánat. Figyelmen kívül hagytam az utasításokat. Fénymásoltattam mindenkinek. Megígérem, hogy megveszem a könyveket, de nem tudok várni. Most van szükségünk rá! " Ahogy a Raving Fans, Gung Ho!