Értékelés:
A könyv történeteken keresztül világít rá az alapvető vezetői alapelvekre, hangsúlyozva a növekedés és a mentorálás fontosságát a vezetői szerepekben. Az olvasók nagyra értékelik gyakorlati meglátásait és bátorító üzeneteit, így a könyv új és tapasztalt vezetők számára egyaránt alkalmas.
Előnyök:⬤ Könnyen olvasható és magával ragadó történetformátum.
⬤ Gyakorlati és megvalósítható vezetői elveket tartalmaz.
⬤ Ösztönzi a mentorálást és a személyes növekedést.
⬤ Átélhető forgatókönyveket és bölcsességeket kínál, amelyek különböző kontextusokban alkalmazhatók.
⬤ Sok olvasó találta inspirálónak és elgondolkodtatónak.
⬤ Néhány olvasó kissé leegyszerűsítőnek vagy közérthetőnek találta.
⬤ Néhányan megjegyezték, hogy az elbeszélésből hiányoznak a főszereplő számára jelentkező jelentős kihívások, amelyek fokozhatnák a realizmust.
⬤ A történet stílusa nem biztos, hogy mindenkinek tetszik, mivel egyesek jobban szeretik a közvetlen tanácsokat.
(88 olvasói vélemény alapján)
Great Leaders Grow: Becoming a Leader for Life (16pt Large Print Edition)
A The Secret című bestseller szerzői (több mint 350 000 eladott példány): a legendás Ken Blanchard és Mark Miller, az ország egyik legsikeresebb étteremláncának egyik vezetője.
Meghatározza, hogy a vezetőknek milyen konkrét módon kell fejlődniük - a munkában és azon kívül is - ahhoz, hogy inspirálóak és hatékonyak maradjanak.
Mind a már befutott vezetők számára íródott, akik biztosítani akarják folyamatos hatékonyságukat, mind pedig azoknak, akik vezetői pozícióra törekszenek.
A sikeres vezetők nem pihennek a babérjaikon. A vezetésnek egy élő folyamatnak kell lennie, nem pedig egy címnek a névjegykártyán, és az élet növekedést jelent. Ahogy Ken Blanchard és Mark Miller írja a bevezetőben: "A nagyobb befolyás, hatás és vezetői hatékonyság felé vezető út a személyes fejlődéssel van kikövezve. A növekedési képességünk határozza meg a vezetői képességünket. Ez tényleg ilyen egyszerű."'' A Nagyszerű vezetők növekedése pontosan megmutatja a vezetőknek és a leendő vezetőknek, hogy mely területekre kell összpontosítaniuk, hogy egész életükben hatékonyak maradhassanak.
A könyv elején Debbie Brewster, aki maga is elismert vezető, mentorává válik Blake-nek, néhai mentora fiának, aki most kezdi meg karrierjét. Debbie azt mondja Blake-nek: ''Az, hogy te és én mennyire jól szolgálunk, attól függ, hogy döntesz-e a növekedésről vagy sem. Olyan vezető leszel-e, aki mindig készen áll a következő kihívásra? Vagy olyan vezető leszel, aki a tegnapi megoldásokat próbálja alkalmazni a mai problémákra? Az utóbbi végül kudarcot fog vallani. A különbség: a döntés a növekedés mellett. És nem egy rövid távú döntés, hanem egy olyan döntés, hogy a karrierje és az egész élete során fejlődik. Ez az egyetlen döntés megváltoztatja a vezetők életét.".
A következő néhány hétben Debbie feltárja, mit jelent ez a gyakorlatban. Ő és Blake négy módszert tárnak fel, amelyekkel a vezetőknek folyamatosan fejlődniük kell, mind a munkában, mind a munkán kívül, mert az, hogy ki vagy vezetőként, elválaszthatatlanul összefügg azzal, hogy ki vagy emberként. Akár vezérigazgató vagy, akár kezdő alkalmazott vagy, inspirációt kapsz arra, hogy elgondolkodj a saját életeden, és megtervezd a saját egyedi, hosszú távú növekedési tervedet, amely nemcsak a folyamatos szakmai sikerhez, hanem a személyes kiteljesedéshez is vezet.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)