Az új egyperces menedzser

Olvasói vélemények

A kritikák kiemelik, hogy „Az új egyperces menedzser” tömör, magával ragadó és gyakorlatias útmutató a vezetők számára, amely a hatékony vezetés egyszerű, mégis hatásos stratégiáira összpontosít. Míg sok olvasó dicséri a gyors olvashatóságot és a világos koncepciókat, néhányan kritizálják egyszerűségét és a bonyolult vezetési helyzetek kezelésének korlátait.

⬤ Rövid, szórakoztató és könnyen olvasható.
⬤ Egyszerű és alkalmazható, gyakorlatias vezetési stratégiákat kínál.
⬤ Az olvasókat átélhető történetekkel és idézetekkel vonzza.
⬤ Alkalmas új és tapasztalt vezetők számára egyaránt.
⬤ Hangsúlyozza a pozitív megerősítést és az építő visszajelzést.

⬤ Egyesek szerint a koncepciók túlságosan leegyszerűsítőek, és nem biztos, hogy minden vezetési helyzetben hatékonyak.
⬤ Korlátok az összetettebb vezetői kihívások kezelésében.
⬤ Javítási javaslatok a nehéz beszélgetések és védekező reakciók kezelésére.
⬤ Inkább a rutinfeladatokra, mint a vezetői vagy összetett szerepekre alkalmasabbnak tekinthető.

(772 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The New One Minute Manager

Könyv tartalma:

Az időtlen üzleti klasszikuson alapuló új kiadás - frissítve, hogy a mai olvasók gyorsabban érvényesülhessenek a gyorsan változó világban. Az Egyperces menedzser (R) évtizedek óta millióknak segít sikeresebb szakmai és magánéletet élni.

Bár a benne lefektetett elvek időtállóak, a könyv megjelenése óta világunk drasztikusan megváltozott. A technológia exponenciális növekedése, a piacok globális ellaposodása, az azonnali kommunikáció, valamint a vállalati munkaerőkre nehezedő nyomás, hogy kevesebb erőforrással - beleértve az erőforrásokat, a finanszírozást és a személyzetet - többet kell tenniük, mind forradalmasították a világot, amelyben élünk és dolgozunk. Ken Blanchard és Spencer Johnson most megírta Az új egyperces menedzser című könyvet, hogy a könyv erőteljes és fontos tanulságait egy új generációval ismertesse meg.

Tömör, könnyen olvasható történetükben három nagyon gyakorlatias titkot tanítanak meg az olvasóknak a mások vezetéséről -- és elmagyarázzák, miért működnek ezek a technikák továbbra is olyan jól. Ez a klasszikus példázat egy hatékony vezetőt kereső fiatalemberről ma is ugyanolyan meggyőző, mint amilyen az eredeti volt harminc évvel ezelőtt, és aktuálisabb és hasznosabb, mint valaha.