Értékelés:
A könyvet nagy elismerés övezi, mivel az új és tapasztalt vezetők számára egyaránt nélkülözhetetlen forrás, amely mély betekintést és gyakorlati útmutatást nyújt az irányítás és a vezetés terén. Arra ösztönzi az olvasókat, hogy újragondolják a vezetési megközelítéseiket, és értékes referenciaeszközként szolgál a valós életből vett esettanulmányokon alapuló, megvalósítható tanácsokkal.
Előnyök:⬤ Mély betekintést és egyértelmű intézkedéseket kínál a vezetők számára.
⬤ Hasznos mind az új, mind a tapasztalt vezetők számára.
⬤ Referenciakönyvként is használható, lehetővé téve a szelektív olvasást.
⬤ Lépésről lépésre történő útmutatást tartalmaz kérdésekkel és esettanulmányokkal.
⬤ Javítja a termelékenységet és a csapatmorált.
⬤ Jól megírt és releváns a különböző karrierfázisokban.
⬤ Erős alapkoncepciók a jövőbeli tanulmányokhoz.
⬤ Egyes kritikák szerint nem terjed ki a vezetés minden aspektusára.
⬤ Nincs arra utaló jel, hogy a fizikai példány problémás lenne, de az egyik értékelés hosszabb szállítási időt említ.
(30 olvasói vélemény alapján)
Harvard Business Review Manager's Handbook: The 17 Skills Leaders Need to Stand Out
Az egyetlen alapkönyv, amelyre szüksége van a vezetői és vezetői készségek fejlesztéséhez.
Akár új vezető vagy, akár jelenlegi vezetői szerepkörödben szeretnél nagyobb befolyást szerezni, a kihívások, amelyekkel szembesülsz, mindenféle formában és méretben jelentkeznek - egy közvetlen munkatárs aggódó kérdései, a főnököd utolsó pillanatban adott megbízása egy fontos prezentációra, vagy egy üres üzleti ügy, amely a szemedbe néz. Ahhoz, hogy ezekben a helyzetekben teljes mértékben kiaknázza a benne rejlő lehetőségeket, új üzleti és személyes készségeket kell elsajátítania.
A Harvard Business Review vezetői archívumának lépésről-lépésre kiadott tanácsaival és bölcsességeivel teli HBR Manager's Handbook a legfontosabb pénzügyi kimutatások megértésétől a stratégia alapjain át az érzelmi intelligenciáig és az alkalmazottak bizalmának kiépítéséig terjedő témákban nyújt legjobb gyakorlatokat. A könyv rövid szakaszai lehetővé teszik, hogy gyorsan eligazodjon az azonnal szükséges megoldásokon - vagy mélyebbre merüljön, ha több összefüggésre van szüksége.
Tartsa magánál ezt az átfogó kézikönyvet egész karrierje során, és legyen hatékonyabb vezető a szervezetében.
A HBR Menedzserek kézikönyvében a következőket találja:
- Lépésről lépésre útmutatást a gyakori vezetői feladatokon keresztül.
- Rövid szakaszokat és fejezeteket, amelyekhez szükség esetén gyorsan fordulhat.
- Önértékelés az egész anyagban.
- Gyakorlatok és sablonok, amelyek segítenek a könyvben szereplő fogalmak gyakorlásában és alkalmazásában.
- A Harvard Business Review olyan szakértőitől, mint Dan Goleman, Clayton Christensen, John Kotter és Michael Porter, a legfontosabb vezetési készségekkel kapcsolatos legújabb kutatások és gondolatok tömör magyarázatai.
- Valós életből vett történetek dolgozó menedzserektől.
- Összefoglalók és cselekvési feladatok az egyes fejezetek végén, amelyek lehetővé teszik az ötletek gyors megerősítését vagy áttekintését.
A könyvben tárgyalt készségek a következők:
- Vezetői szerepkörbe való átlépés.
- A bizalom és a hitelesség kiépítése.
- Az érzelmi intelligencia fejlesztése.
- A befolyásoló személyiséggé válás.
- Önmagad, mint vezető fejlesztése.
- Hatékony visszajelzés adása.
- Csapatok vezetése.
- A kreativitás elősegítése.
- A stratégia alapjainak elsajátítása.
- A pénzügyi eszközök használatának elsajátítása.
- Üzleti ügyek kidolgozása.
A HBR kézikönyvek az ambiciózus szakemberek számára olyan kereteket, tanácsokat és eszközöket nyújtanak, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy karrierjük során kiemelkedő teljesítményt nyújtsanak. A lépésről lépésre történő útmutatással, az idővel megszokott legjobb gyakorlatokkal, a való életből vett történetekkel és a Harvard Business Review-ban megjelent kutatások tömör magyarázataival minden egyes átfogó kötet segít Önnek abban, hogy kitűnjön a tömegből - függetlenül attól, hogy milyen szerepet tölt be.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)