Cél, értelem és szenvedély

Olvasói vélemények

A „Purpose, Meaning + Passion” című könyvet a mindennapi élet értelmének megtalálására vonatkozó, átalakító erejű meglátásaiért dicsérik, és olyan gyakorlati gyakorlatokat kínál, mint például a Passion Statement (Szenvedélynyilatkozat) elkészítése. Néhány olvasó azonban csalódást okozott, különösen azok, akik már ismerik a céllal kapcsolatos fogalmakat, és azt jelezték, hogy a tartalom nem nyújt új információkat.

Átformáló meglátások az értelem megtalálásáról, gyakorlati gyakorlatok, alkalmas azoknak, akik egzisztenciális válsággal vagy életük válaszútjával állnak szemben, más perspektívát nyújt az élethez, könnyen megvásárolható.

Korlátozottan új információk a cél fogalmakkal már ismerkedő olvasók számára, érzékelhetően rosszul válogatott cikkek, egyesek számára nem éri meg az árát.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Purpose, Meaning, and Passion

Könyv tartalma:

Találd meg a célod a munkádban.

Egy ideális világban a munkánk teljes mértékben kielégítő és belsőleg motiváló lenne.

De mi van akkor, ha megrekedtél egy munkahelyen, és már nem a szíved csücske? Vagy mi van, ha a céged küldetése látszólag nincs összefüggésben azzal a munkával, amit nap mint nap végzel? Ez a könyv bemutatja a szenvedély erejét - és azt, hogy Ön és csapata hogyan találhatja meg azt a munkahelyén.

Ez a kötet a következők munkáit tartalmazza:

⬤ Morten T. Hansen.

⬤ Teresa M. Amabile.

⬤ Scott A. Snook.

⬤ Nick Craig.

Ez a cikkgyűjtemény a következőket tartalmazza: "Finding Meaning at Work, Even When Your Job Is Dull", írta Morten Hansen és Dacher Keltner; "What to Do When Your Heart Isn't Your Work Anymore", írta Andy Molinsky; "Nem találod meg a célodat, hanem felépíted" (John Coleman); "Hogyan találj értelmet egy olyan munkában, ami nem az igazi hivatásod" (Emily Esfahani Smith); "Soha nem érsz véget a célod keresésével a munkahelyeden" (Dan Pontefract); "A céltól a hatásig" (Nick Craig és Scott A. Snook; "Öt kérdés, amellyel segíthet munkatársainak megtalálni belső céljukat", írta Kristi Hedges; "Hogyan tegye a munkát értelmesebbé csapata számára", írta Lewis Garrad és Tomas Chamorro-Premuzic; "A kis győzelmek ereje", írta Teresa M. Amabile és Steven J. Kramer; és "A TOMS alapítója a vállalat küldetésének újragondolásáról", írta Blake Mycoskie.

HOGYAN LEGYÜNK EMBEREK A MUNKAHELYEN.

A HBR Érzelmi intelligencia sorozat a Harvard Business Review oldalain olvasható okos, alapvető olvasmányok a szakmai élet emberi oldaláról. A sorozat minden egyes könyve bizonyított kutatásokat kínál arról, hogy érzelmeink hogyan hatnak a munkánk életére, gyakorlati tanácsokat a nehéz emberek és helyzetek kezeléséhez, valamint inspiráló esszéket arról, mit jelent érzelmi jólétünk ápolása a munkahelyen. A felemelő és gyakorlatias könyvek leírják azokat a szociális készségeket, amelyek elsajátítása kritikus fontosságú az ambiciózus szakemberek számára.