A Hbr 10 kötelező olvasmánya a digitális átalakulás vezetéséről (bónusz cikkel: How Apple Is Organized for Innovation by Joel M. Podolny and Morten T. Hanse)

Olvasói vélemények

A könyv a digitális átalakulásra összpontosító cikkek gyűjteménye, amely értékes meglátásokat és gyakorlati alkalmazásokat kínál a vállalkozások számára. Az olvasók értékelik a témák átfogó körét, de néhányan csalódottságuknak adnak hangot a más sorozatokban található tartalmak ismétlődése miatt.

⬤ Különböző nézőpontokat és meglátásokat kínál a digitális átalakulással kapcsolatban.
⬤ Gyakorlati, megvalósítható tanácsokat ad, amelyek versenyelőnyökhöz vezethetnek.
⬤ Ügyesen használja az olvasóbarát eszközöket, például összefoglalókat, ellenőrző listákat és diagramokat a megértés megkönnyítése érdekében.
⬤ Jó ár-érték arány, különösen, ha kedvezményes áron vásárolja meg.

⬤ Olyan cikkeket tartalmaz, amelyek hasonlóak vagy azonosak a sorozat más könyveinek cikkeivel.
⬤ Néhány olvasó úgy érzi, hogy ha már olvasta a korábbi gyűjteményeket, ez a könyv nem nyújt új ismereteket.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Hbr's 10 Must Reads on Leading Digital Transformation (with Bonus Article How Apple Is Organized for Innovation by Joel M. Podolny and Morten T. Hanse

Könyv tartalma:

Legyen digitálisan első szervezet—és kerülje el a zavarokat.

Ha semmi mást nem olvas a sikeres digitális átalakuláshoz vezető elvekről és gyakorlatokról, olvassa el ezt a 10 cikket. Átfésültük a Harvard Business Review több száz cikkét, és kiválasztottuk a legfontosabbakat, hogy segítsünk újra feltalálni a digitális stratégiát, legyőzni a változás akadályait, és győzni a folyamatosan összekapcsolt világban.

Ez a könyv inspirálni fogja Önt:

⬤ Tervezzen ki egy iparágat átalakító üzleti modellt.

⬤ Minimalizálja a kockázatot a felfedezésvezérelt átalakulás segítségével.

⬤ Az adatok áradatának stratégiai szempontból történő felhasználása.

⬤ Felkészítse alkalmazottait a munka jövőjére.

⬤ Priorizálják a megfelelő kezdeményezéseket.

⬤ Versenyezzen a mesterséges intelligencia korában.

Ez a cikkgyűjtemény tartalmazza a "Felfedezésvezérelt digitális átalakulás" című cikket, amelyet Rita McGrath és Ryan McManus írt.

"A transzformatív üzleti modell", Stelios Kavadias, Kostas Ladas és Christoph Loch tollából.

"A digitálisnak nem kell diszruptívnak lennie", írta Nathan Furr és Andrew Shipilov.

"Mi az Ön adatstratégiája?", Leandro DalleMule és Thomas H. Davenport.

"Versenyben a mesterséges intelligencia korában", Marco Iansiti és Karim R. Lakhani.

"A mesterséges intelligencia által vezérelt szervezet felépítése", Tim Fountaine, Brian McCarthy és Tamim Saleh.

"How Smart, Connected Products Are Transforming Companies", Michael E. Porter és James E. Heppelmann.

"A folyamatos kapcsolódás kora", írta Nicolaj Siggelkow és Christian Terwiesch.

"The Problem with Legacy Ecosystems" (Az örökölt ökoszisztémák problémája), írta Maxwell Wessel, Aaron Levie és Robert Siegel.

"Your Workforce Is More Adaptable Than You Think", írta Joseph B. Fuller, Judith K. Wallenstein, Manjari Raman és Alice de Chalendar.

"Hogyan szerveződik az Apple az innovációra", Joel M. Podolny és Morten T. Hansen.

"A digitális átalakulás négy kulcsfontosságú területen a tehetségen múlik", Thomas H. Davenport és Thomas C. Redman.

A HBR's 10 Must Reads (A HBR 10 Must Reads) paperback sorozat a könyvek meghatározó gyűjteménye új és tapasztalt vezetők számára egyaránt. A nagy ötletek által nyújtott inspirációt kereső vezetőknek, akik saját és vállalatuk növekedésének felgyorsításához egyaránt, nem kell tovább keresniük. A HBR 10 Must Reads sorozat olyan alapvető témákra összpontosít, amelyeket minden ambiciózus vezetőnek ismernie kell: vezetés, stratégia, változás, emberekkel való gazdálkodás és önmaga menedzselése. A Harvard Business Review több száz cikket válogatott át, és csak a leglényegesebb olvasmányokat válogatta ki az egyes témákból. Minden egyes cím olyan időtálló tanácsokat tartalmaz, amelyek az egyre‐.

Változó üzleti környezet.