Önismeret

Olvasói vélemények

A könyv vegyes kritikákat váltott ki, sok olvasó értékeli a gondolatébresztő tartalmát és a személyes fejlődési potenciált, míg mások az egyszerűségét és a fizikai minőségét kritizálják.

A könyv önreflexióra és a személyközi készségek fejlesztésére ösztönöz, informatív, és képes megváltoztatni az egyén vezetői stílusát. Értékesnek tartják a személyes fejlődés és önmagunk jobb megértése szempontjából.

Egyes olvasók túl egyszerűnek és gyorsan olvashatónak találják a könyvet, és a Wikipedián elérhető információkhoz hasonlítják. Emellett vannak olyan panaszok is, amelyek szerint a könyv fizikai minősége rossz vagy sérült a kézbesítéskor.

(9 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Self-Awareness

Könyv tartalma:

Az érzelmi intelligencia alapja az önismeret. Lehetővé teszi, hogy meglássa tehetségét, hiányosságait és lehetőségeit. Öntudatosságot azonban nem csak személyiségtesztekkel vagy negyedéves visszajelzésekkel fogsz tudni elérni.

Ez a könyv megtanítja, hogyan értheti meg gondolatait és érzelmeit, hogyan győzheti meg kollégáit, hogy osszák meg önnel, mit gondolnak önről valójában, és miért vált ki az önismeret produktívabb és kifizetődőbb kapcsolatokat az alkalmazottaival és a főnökeivel.

Ez a kötet a következőket tartalmazza:

⬤ Marcus Buckingham.

⬤ Robert Steven Kaplan.

⬤ Susan David.

⬤ Tasha Eurich.

Hogyan legyünk emberek a munkahelyen. A HBR érzelmi intelligencia sorozatában a Harvard Business Review oldalain okos, alapvető olvasmányok olvashatók a szakmai élet emberi oldaláról. A sorozat minden egyes könyve bizonyított kutatásokat kínál arról, hogy érzelmeink hogyan hatnak ki a munkánk során, gyakorlati tanácsokat a nehéz emberek és helyzetek kezeléséhez, valamint inspiráló esszéket arról, hogy mit jelent érzelmi jólétünk ápolása a munkahelyen. A felemelő és gyakorlatias könyvek leírják azokat a szociális készségeket, amelyek elsajátítása kritikus fontosságú az ambiciózus szakemberek számára.