A Hbr 10 kötelező olvasmánya 2017-ben: A Harvard Business Review meghatározó menedzsment ötletei az évből (bónusz cikkel: Mi a diszruptív innováció?”

Olvasói vélemények

A könyv a Harvard Business Review válogatott cikkeiből készült összeállítás, amely a modern üzleti vezetők számára lényeges menedzsmentismereteket és ötleteket kínál. Bár a könyvet dicsérik a lebilincselő írásmódja és az aktuális trendekkel kapcsolatos aktualitások nyújtása miatt, a cikkek újszerűségéről és hatásáról alkotott vélemények jelentősen eltérnek az olvasók körében.

⬤ Magával ragadó, könnyen olvasható írásmód.
⬤ Tömör összefoglalást kínál a releváns és időszerű vezetési gondolatokról.
⬤ Jelentős cikkeket tartalmaz, köztük egy figyelemre méltó cikket a diszruptív innovációról.
⬤ Hasznos az üzleti vezetők és döntéshozók számára.
⬤ Betekintést nyújt az együttműködésbe, az automatizálásba és a tervezői gondolkodásba.

⬤ Néhány cikket nem tartanak életbevágónak vagy úttörőnek.
⬤ Több olvasó úgy érzi, hogy a korábbi kiadások jobb tartalommal rendelkeztek.
⬤ Néhány vélemény szerint az ár túl magas a kapott értékhez képest.
⬤ Egyes cikkeket könnyűnek vagy nem elég tartalmasnak írnak le.

(26 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Hbr's 10 Must Reads 2017: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with Bonus Article What Is Disruptive Innov"

Könyv tartalma:

Egy évnyi vezetői bölcsesség egy helyen.

Áttekintettük a Harvard Business Review tavalyi évének ötleteit, meglátásait és legjobb gyakorlatait, hogy naprakészen tájékoztassuk Önt a legmodernebb, legbefolyásosabb gondolkodásmódról, amely napjaink üzleti életét irányítja. A Clayton M. Christensentől Adam Grantig terjedő szerzőkkel és az Inteltől az Uberig terjedő vállalati példákkal ez a kötet a legaktuálisabb és legfontosabb menedzsmentről szóló beszélgetéseket hozza az Ön kezébe.

Ez a könyv inspirálni fogja Önt:

⬤ Az előrehaladó automatizálással szemben újragondolja a munkamódszerét.

⬤ Transzformálja vállalkozását a platformstratégia segítségével.

⬤  Alkalmazza a tervezési gondolkodást innovatív termékek létrehozásához.

⬤ Találja meg, hogy a túl sok együttműködés hol hátráltatja az embereit.

⬤ Új megvilágításban láthatja a bomlasztó innováció elméletét.

⬤ Megismeri a jeleit annak, hogy a kultúrák közötti tárgyalásai szétesőben vannak.

Ez a cikkgyűjtemény tartalmazza a Rob Cross, Reb Rebele Rebele és Adam Grant által írt "Collaborative Overload" című cikket.

"Az algoritmusoknak is szükségük van menedzserekre", írta Michael Luca, Jon Kleinberg és Sendhil Mullainathan.

"Pipelines, Platforms, and the New Rules of Strategy", írta Marshall W. Van Alstyne, Geoffrey G. Parker és Sangeet Paul Choudary.

"Mi a diszruptív innováció?", Clayton M. Christensen, Michael Raynor és Rory McDonald.

"How Indra Nooyi Turned Design Thinking into Strategy", Adi Ignatius interjúja Indra Nooyival.

"Engineering Reverse Innovations", írta Amos Winter és Vijay Govindarajan.

"A munkáltató által irányított egészségügyi forradalom", Patricia A. McDonald, Robert S. Mecklenburg és Lindsay A. Martin.

"Az S, Ja, Oui, Hai és Da elsajátítása", írta Erin Meyer.

"Az empátia határai", írta Adam Waytz.

"Emberek a stratégia előtt: A CHRO új szerepe", Ram Charan, Dominic Barton és Dennis Carey.

"Az automatizáláson túl", Thomas H. Davenport és Julia Kirby.