A Hbr 10 kötelező olvasmánya 2017-ben: Az év meghatározó menedzsmentötletei a Harvard Business Review-tól (bónusz cikkel: „Mi a diszruptív innováció”

Olvasói vélemények

A könyv a Harvard Business Review cikkeinek gyűjteményét tartalmazza, amelyek betekintést nyújtanak a kortárs menedzsment kihívásaiba és stratégiáiba. Bár sok olvasó értékeli a tartalom gyakorlatiasságát és relevanciáját, egyesek úgy érzik, hogy nem minden cikk úttörő vagy megéri az árát.

A könyv jól elbeszélhető cikkeket tartalmaz olyan releváns témákról, mint az empátia az üzleti életben, az együttműködés és az innováció. Sok olvasó úgy találta, hogy tömör és könnyen olvasható, és olyan gyakorlati meglátásokat kínál, amelyek hasznosak az üzleti vezetők számára. Értékes szempontokat tartalmaz a technológia és az emberi intuíció kombinálásáról, és néhány cikket különösen dicsérik mélységük és relevanciájuk miatt.

Néhány olvasó úgy érezte, hogy a cikkek nem feleltek meg a magas elvárásoknak, és hiányzott belőlük az érdemi újdonság. Néhány vélemény megemlítette, hogy a korábbi kiadásokban jobb minőségű cikkek jelentek meg. Emellett kritizálták, hogy az ár túl magas a nyújtott tartalomhoz képest.

(26 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Hbr's 10 Must Reads 2017: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with Bonus Article What Is Disruptive Innov"

Könyv tartalma:

Egy évnyi vezetői bölcsesség egy helyen.

Áttekintettük a Harvard Business Review tavalyi évének ötleteit, meglátásait és legjobb gyakorlatait, hogy naprakészen tájékoztassuk Önt a legmodernebb, legbefolyásosabb gondolkodásmódról, amely napjaink üzleti életét irányítja. A Clayton M. Christensentől Adam Grantig terjedő szerzőkkel és az Inteltől az Uberig terjedő vállalati példákkal ez a kötet a legaktuálisabb és legfontosabb menedzsmentről szóló beszélgetéseket hozza az Ön kezébe.

Ez a könyv inspirálni fogja Önt:

⬤ Az előrehaladó automatizálással szemben újragondolja a munkamódszerét.

⬤ Transzformálja vállalkozását a platformstratégia segítségével.

⬤  Alkalmazza a tervezési gondolkodást innovatív termékek létrehozásához.

⬤ Találja meg, hogy a túl sok együttműködés hol hátráltatja az embereit.

⬤ Új megvilágításban láthatja a bomlasztó innováció elméletét.

⬤ Megismeri a jeleit annak, hogy a kultúrák közötti tárgyalásai szétesőben vannak.

Ez a cikkgyűjtemény tartalmazza a Rob Cross, Reb Rebele Rebele és Adam Grant által írt "Collaborative Overload" című cikket.

"Az algoritmusoknak is szükségük van menedzserekre", írta Michael Luca, Jon Kleinberg és Sendhil Mullainathan.

"Pipelines, Platforms, and the New Rules of Strategy", írta Marshall W. Van Alstyne, Geoffrey G. Parker és Sangeet Paul Choudary.

"Mi a diszruptív innováció?", Clayton M. Christensen, Michael Raynor és Rory McDonald.

"How Indra Nooyi Turned Design Thinking into Strategy", Adi Ignatius interjúja Indra Nooyival.

"Engineering Reverse Innovations", írta Amos Winter és Vijay Govindarajan.

"A munkáltató által irányított egészségügyi forradalom", Patricia A. McDonald, Robert S. Mecklenburg és Lindsay A. Martin.

"Az S, Ja, Oui, Hai és Da elsajátítása", írta Erin Meyer.

"Az empátia határai", írta Adam Waytz.

"Emberek a stratégia előtt: A CHRO új szerepe", Ram Charan, Dominic Barton és Dennis Carey.

"Az automatizáláson túl", Thomas H. Davenport és Julia Kirby.