A Hbr 10 kötelező olvasmánya 2020: Az év meghatározó menedzsment ötletei a Harvard Business Review-tól (bónusz cikkel: Hogyan kezelik a Ceosok az időt M

Olvasói vélemények

A könyv a Harvard Business Review cikkeinek gyűjteménye, amely aktuális és időtálló menedzsmentismereteket kínál. Dicsérik a témák sokféleségéért és a gyakorlati tanácsokért, de kritizálják egyes cikkek minősége és a kapott fizikai példányok állapotával kapcsolatos problémák miatt.

Aktuális és időtálló ismereteket kínál a vezetők számára, értékes betekintést nyújt a különböző vezetési kihívásokba, jó ár-érték arányú, kezelhető méretű, és élvonalbeli ötleteket gyűjt.

Egyes cikkek túlságosan általánosak, egyes példányok fizikai állapotával kapcsolatos problémák (használt, nyitott csomagolás), valamint a szöveg másolására vonatkozó korlátozások.

(13 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Hbr's 10 Must Reads 2020: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with Bonus Article How Ceos Manage Time by M

Könyv tartalma:

Egy évnyi vezetői bölcsesség egy helyen.

Áttekintettük a Harvard Business Review tavalyi évének ötleteit, meglátásait és legjobb gyakorlatait, hogy naprakészen tájékoztassuk Önt a legmodernebb, legbefolyásosabb gondolkodásmódról, amely napjaink üzleti életét irányítja. A Michael E. Portertől Katrina Lake-ig terjedő szerzőkkel és az Alibabától a 3M-ig terjedő vállalati példákkal ez a kötet a legaktuálisabb és legfontosabb menedzsmentről szóló beszélgetéseket hozza el az Ön kezébe.

Ez a könyv inspirálni fogja Önt:

⬤ Kérdezzen jobb kérdéseket, hogy fokozza a tanulást, meggyőzzön másokat, és hatékonyabban tárgyaljon.

⬤ Hozzon létre olyan munkahelyi körülményeket, ahol a nemek közötti egyenlőség virágozhat.

⬤ Növelje az eredményeket azáltal, hogy az emberek és a mesterséges intelligencia egymás erősségeit erősítik.

⬤ Jobb kapcsolatokat alakítson ki ügyfeleivel azáltal, hogy bepillantást enged nekik a vállalatába.

⬤ Méretezze agilis folyamatait néhány csapattól több százig.

⬤ Elkötelezettséget teremthet a gazdasági és társadalmi értékek iránt a szervezetében.

⬤ Készítse fel vállalatát a gyorsan öregedő munkaerőre és társadalomra.

Ez a cikkgyűjtemény tartalmazza a The Surprising Power of Questions (A kérdések meglepő ereje) című írást, Alison Wood Brooks és Leslie K. John tollából.

A stratégiának kreativitásra van szüksége, írta Adam Brandenburger.

What Most People Get Wrong about Men and Women, írta Catherine H. Tinsley és Robin J. Ely.

Együttműködő intelligencia: Humans and AI Are Joining Forces (Az emberek és a mesterséges intelligencia egyesítik erőiket), írta H. James Wilson és Paul R. Daugherty.

A Stitch Fix vezérigazgatója a személyes stílus eladásáról a tömegpiacon, írta Katrina Lake.

Strategy for Start-Ups, Joshua Gans, Erin L. Scott és Scott Stern.

Agile at Scale, írta Darrell K. Rigby, Jeff Sutherland és Andy Noble.

Operatív átláthatóság, írta Ryan W. Buell.

The Dual-Purpose Playbook, írta Julie Battilana, Anne-Claire Pache, Metin Sengul és Marissa Kimsey.

How CEOs Manage Time, írta Michael E. Porter és Nitin Nohria.

És amikor senki sem megy nyugdíjba, írta Paul Irving.