A Hbr 10 kötelező olvasmánya a HR újragondolásáról

Olvasói vélemények

A Harvard Business Review e kötetének cikkgyűjteménye átfogó útmutatót nyújt a HR-szakemberek számára arról, hogyan lehet innovatív vezetési gyakorlatok révén fokozni a munkavállalók elkötelezettségét és teljesítményét. Értékes meglátásokat tartalmaz számos témáról, például a sokszínűségi programokról, a teljesítménymenedzsmentről és az emberelemzés integrálásáról. Az antológia formátum többféle nézőpontot kínál, így hasznos forrás a HR-szakmai döntéshozók számára.

⬤ Átfogó meglátások a HR különböző szakértőitől.
⬤ Gyakorlati stratégiákat kínál a HR-gyakorlatok újragondolásához.
⬤ Gyűjteményként költséghatékonyabb, mint a cikkek külön-külön történő megvásárlásával.
⬤ Olvasóbarát funkciók, többek között összefoglalók és ellenőrzőlisták, amelyek fokozzák a tanulást és a megőrzést.
⬤ Aktuális HR-kihívások, például a sokszínűség és az analitika szempontjából releváns.

⬤ Egyes olvasók úgy találhatják, hogy az egyes cikkek mélyebbek is lehetnének.
⬤ Kifejezetten a HR-re összpontosít, ami korlátozhatja a szélesebb üzleti közönség számára való vonzerőt.
⬤ Potenciálisan nehéz olvasmány azoknak, akik nem a HR vagy kapcsolódó területeken dolgoznak.

(7 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Hbr's 10 Must Reads on Reinventing HR

Könyv tartalma:

Hogyan vezethet a HR.

Ha semmi mást nem olvasol a humán erőforrás újragondolásáról, olvasd el ezt a 10 cikket. Átfésültük a Harvard Business Review több száz cikkét, és kiválasztottuk a legfontosabbakat arról, hogy a HR-vezetők hogyan tudnak partnerek lenni a w...