A Hbr 10 kötelező olvasmánya az együttműködésről

Olvasói vélemények

A könyv a szervezetekben való együttműködésre összpontosító, lényegretörő cikkek gyűjteményét kínálja, hangsúlyozva a különböző egyének összefogásának fontosságát az eredmények elérése érdekében. Sok olvasó talál gyakorlati értéket a tartalmában, különösen a sikeres együttműködés követelményeinek megértésében. Míg azonban egyesek értékelik a meglátásait és gyakorlati eszközeit, mások kritizálják, hogy a könyv elavult, és hiányzik belőle a gyakorlati alkalmazhatóság.

Hasznos cikkgyűjtemény az együttműködésről, gyakorlati információkat nyújt az együttműködés működésének megvalósításához, a könyv megérkezésekor kiváló fizikai állapotban van, értékes meglátások és eszközök a felsővezetők számára, és jól olvasható, hasznos eszközökkel a legfontosabb pontok áttekintéséhez.

Egyes fejezetek nem eredeti információkat tartalmaznak, a hangos változat rosszul olvasható, egyes olvasók nehezen olvashatónak és elavultnak találták, és kritika éri a tartalom gyakorlatiasságát és relevanciáját a modern szabványokhoz képest.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Hbr's 10 Must Reads on Collaboration

Könyv tartalma:

Egyesítse erőit másokkal a szervezetén belül és kívül, hogy megoldja a legnehezebb problémákat. Ha semmi mást nem olvas a hatékony együttműködésről, olvassa el ezt a 10 cikket.

Átfésültük a Harvard Business Review archívumában található több száz cikket, és kiválasztottuk a legfontosabbakat, amelyek segítenek abban, hogy produktívabban tudj együttműködni a csapatodban, más osztályokon és más szervezetekben dolgozó emberekkel. Olyan vezető szakértők, mint Daniel Goleman, Herminia Ibarra és Morten Hansen nyújtanak olyan meglátásokat és tanácsokat, amelyekre szüksége van: Erős kapcsolatokat alakítson ki a szervezeten belül, a szervezeten belül és a szervezeten belül. Együttműködési kultúrát építsen ki.

Szilárdítsa fel a silókat. Használja ki az informális tudásmegosztást.

Válassza ki az együttműködés megfelelő típusát a vállalkozásának. Kezelje bölcsen a konfliktusokat.

Tudja, mikor nem kell együttműködni