Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 6 olvasói szavazat alapján történt.
Hbr's 10 Must Reads for New Managers Collection
Az első alkalommal vezetőnek lenni új üzleti és személyes készségek elsajátítását jelenti. A HBR 10 kötelező olvasmány új vezetőknek című gyűjteménye olyan ötleteket és stratégiákat kínál, amelyek segítik Önt ebben.
A gyűjtemény tartalmazza a HBR 10 Must Reads for New Managers, a HBR 10 Must Reads on Managing People, a HBR 10 Must Reads on Managing Yourself és a HBR 10 Must Reads on Managing Across Cultures című gyűjteményeket. Ez az egyedülálló összeállítás világszínvonalú szakértők meglátásait kínálja az új vezetőként való sikerhez legfontosabb témákról, beleértve a csapat értékelését és teljesítményének fokozását; az érzelmi intelligencia és a meggyőzőképesség fejlesztését; a munkavállalókkal, főnökökkel és kollégákkal való kapcsolatokat; a konfliktusok kezelését; a hatékony visszajelzéseket; a sokszínű csapatok irányítását; valamint saját fizikai és mentális energiájának megerősítését. A gyűjtemény negyven cikket tartalmaz, amelyeket a HBR szerkesztői olyan neves gondolkodóktól válogattak össze, mint W.
Chan Kim, Renee Mauborgne és Daniel Goleman, és tartalmazza Peter F. Drucker nélkülözhetetlen Managing Oneself című cikkét.
Itt az ideje, hogy először fejlessze ki azt a gondolkodásmódot és jelenlétet, amellyel sikeresen irányíthat másokat. A HBR 10 Must Reads for New Managers (10 kötelező olvasmány új vezetőknek) című gyűjteménye ebben segít. A HBR 10 Must Reads sorozata az ötletek és legjobb gyakorlatok meghatározó gyűjteménye a feltörekvő és a tapasztalt vezetők számára egyaránt.
Ezek a könyvek a Harvard Business Review oldalain válogatott alapvető olvasmányokat kínálnak minden vezető sikere szempontjából kritikus témákban. Minden könyv tele van tanácsokkal és inspirációval olyan vezető szakértőktől, mint Clayton Christensen, Rosabeth Moss Kanter, John Kotter, Michael Porter, Theodore Levitt és Rita Gunther McGrath.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)