A karriered menedzselése (HBR Working Parents Series)

Olvasói vélemények

A könyv a Harvard Business Review cikkeiből készült összeállítás, amely stratégiákat és betekintést nyújt a dolgozó szülők számára, hogy hatékonyan irányíthassák karrierjüket a családi kötelezettségek kiegyensúlyozása mellett.

A könyv értékes tippeket ad a dolgozó szülők számára, segít nekik megszervezni a feladataikat, hatékonyan rangsorolni, és kezelni a kettős felelősségből adódó konfliktusokat. A könyv betekintést nyújt a karrier és a szülői munka melletti karrier menedzselésébe, és a cikkek egyenkénti megvásárlásához képest költséghatékony áron érhető el.

Egyes felhasználóknak szükségük lehet arra, hogy jegyzeteket készítsenek olvasás közben az anyag teljes megértéséhez, ahogy azt a recenzió is javasolja.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Managing Your Career (HBR Working Parents Series)

Könyv tartalma:

Minden, amire a dolgozó szülőknek szükségük van ahhoz, hogy a számukra megfelelő pályaválasztást hozzanak, a kompromisszumoktól a személyes fejlődésre szánt idő megtalálásáig.

⬤ A Harvard Business Review szakértői közösségének legjobb tanácsait gyűjti össze, hogy segítsen az olvasóknak megoldani a legnagyobb problémáikat, előre látni a kihívásokat, megtanulni, hogyan álljanak ki magukért, hogyan zsonglőrködjenek a lehetetlen időbeosztásukkal, hogyan kezeljék a stresszt, és hogyan találjanak kiteljesedést otthon és a munkahelyükön.

⬤ Változatos taktikákat kínál a dolgozó szülői lét egy-egy célzott kihívására. Hozzáférést biztosít az olvasóknak a különböző megközelítések kipróbálásához, amelyek a HBR márkanév alatt, Daisy Wademan Dowling szakértő KKV-val a kutatásokon és a gyakorlaton alapulnak.

Célközönség:

⬤ Az alváshiányos, stresszes dolgozó szülők, akik úgy érzik, hogy mindenkit - kollégákat/főnököt, családot és saját magukat - cserben hagynak minden nap. Ezek az olvasók stratégiákra, tippekre, trükkökre és történetekre vágynak, amelyek inspirálják őket, segítenek nekik jobban csinálni és érezni magukat, és tudatják velük, hogy nincsenek egyedül. Elképzeléseink szerint a másodlagos célközönség olyan emberekből áll, akik a szülővé válást fontolgatják, vagy akik első gyermeküket várják. Végül pedig lehet egy harmadik, kisebb közönség, a gyermektelen főnökök vagy adminisztrátorok (HR), akik megpróbálják jobban megérteni, mivel néznek szembe az alkalmazottaik.

⬤ Ezzel a sorozattal széleskörű megközelítést alkalmazunk. Anyákat és apákat egyaránt megcélzunk. A szülőket minden életszakaszban megcélozzuk - a szülővé válást fontolgatóktól kezdve a kisgyermekekkel és csecsemőkkel zsonglőrködőkön át a tinédzserkorban és azon túl élő emberekig. Ez a sorozat mindenféle családszerkezetű embereknek szól (házasok, nőtlenek, élettársak, többgenerációs családban élők), és mind a tudásalapú, mind az órabéres munkavállalóknak.