A tudományos menedzsment elvei

Olvasói vélemények

Frederick Taylor „A tudományos vezetés alapelvei” című műve a vezetéselmélet egyik jelentős műve maradt, annak ellenére, hogy nézetei és nyelvezete elavult. A könyv felvázolja a hatékonyság, a vezetés és a dolgozók közötti kapcsolatok, valamint a termelékenység tudományos megközelítése kulcsfogalmait. Míg sokan dicsérik az alapgondolatokat, mások kritizálják a munkavállalók kezelését és a bemutatással kapcsolatos kérdéseket egyes kiadásokban.

A vezetési elvek éleslátó feltárása, relevancia a modern munkafolyamat-irányítási gyakorlat szempontjából, alapvető hatás a vezetési szakirodalomra, könnyen olvasható, értékes történelmi perspektíva.

Elavult nézetek a munkavállalókról, különösen a lekicsinylő nyelvezet, a parancsuralmi vezetés nagy hangsúlyozása, rossz formázás és nyomdai minőség egyes kiadásokban.

(76 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Principles of Scientific Management

Könyv tartalma:

Frederick Winslow Taylor - a tudományos vezetési tanulmányok úttörőjének - e nagy hatású műve több mint 80 éve inspirálja a vezetőket és a menedzsmenttechnikák tanulmányozóit a termelékenységnövelő eljárások elfogadására. Valójában ez a könyv fektette le a modern szervezet- és döntéselmélet alapjait.

Egy acélipari vállalat mérnökeként Taylor gondos kísérleteket végzett annak érdekében, hogy meghatározza az egyes műveletek elvégzésének legjobb módját és az ehhez szükséges időigényt, elemezte az anyagokat, a szerszámokat és a munkasorrendet, valamint egyértelmű munkamegosztást alakított ki a vezetőség és a munkások között. Kísérletei eredményeként fogalmazta meg azokat az elveket, amelyeket ebben a figyelemre méltó, először 1911-ben megjelent esszében kifejtett.

Taylor olyan tudományos vezetési rendszert szorgalmazott, amely a vezetőket a dolgozók hatékony együttműködésre való szervezésével fejleszti, ahelyett, hogy a hatékonyság hiányát a valaki más által kiképzett kivételes vezetők felkutatásával fékezné meg. Az egész rendszer világosan meghatározott törvények és szabályok alapjain nyugszik. Ráadásul a tudományos vezetés alapelvei mindenféle emberi tevékenységre vonatkoznak, a legegyszerűbb egyéni cselekedetektől a hatalmas vállalatok legbonyolultabb együttműködési erőfeszítéseiig. Ezen elvek helyes alkalmazása Taylor szerint valóban bámulatos eredményeket fog hozni.