A tudományos vezetés elvei

Olvasói vélemények

Frederick Taylor „A tudományos vezetés alapelvei” című műve továbbra is jelentős történelmi szöveg, amely a vezetés termelékenységének és hatékonyságának legfontosabb alapelveit vázolja fel, még akkor is, ha a munkával kapcsolatos nézeteinek egy része elavult és ellentmondásos. A könyv hangsúlyozza a szisztematikus munkafolyamat-menedzsment szükségességét, és kiemeli a munkavállalók képzésének fontos szerepét a maximális termelékenység elérése érdekében. Taylor munkásokkal szembeni leereszkedése és elavult felfogása azonban korlátozhatja a könyv vonzerejét a modern olvasók számára.

⬤ Éleslátó és a modern menedzsmentelméletek alapját képező könyv.
⬤ Olyan gyakorlati fogalmakat kínál, mint a munkafolyamatok irányítása és a frontvonalban dolgozókkal való integráció.
⬤ Rövid és tömör, így gyorsan olvasható.
⬤ Történelmi jelentőségű a menedzsment fejlődésének megértésében.
⬤ Fontos a gyártási és folyamatmérnöki szakemberek számára.

⬤ Elavult nyelvezet és fogalmak, különösen a munkaerővel kapcsolatos nézetek tekintetében.
⬤ Taylor lekezelő hozzáállása a munkásokhoz visszatetsző.
⬤ Néhány kiadásban nyomdai és formázási problémák vannak, amelyek befolyásolják az olvashatóságot.
⬤ A tartalom egyes modern olvasók számára száraznak vagy unalmasnak tűnhet.

(76 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

The Principles of Scientific Management

Könyv tartalma:

Első pillantásra úgy tűnik, hogy az ipari termelékenység javítása érdekében kézenfekvő lépés: egyszerűen meg kell figyelni a munkásokat munka közben, hogy megtudjuk, hogyan végzik a munkájukat.

De FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) amerikai mérnök új utat tört meg ezzel az 1919-es esszével, amelyben a tudományos megfigyelés szigorát alkalmazta olyan munkásokra, mint a lapátolók és a kőművesek, hogy racionalizálja a munkájukat... és a logika és a gyakorlatiasság érzetét vesse bele e munka irányításába.

Ez a nagy hatású könyv, amely kötelező olvasmány mindazok számára, akik meg akarják érteni a modern menedzsment gyakorlatát, megcáfolja azokat a tévhiteket, amelyek szerint az ipari folyamatok hatékonyabbá tétele növeli a munkanélküliséget, és a rövidebb munkanapok csökkentik a termelékenységet. És megteremtette az alapjait annak, hogy a menedzsment tudományát módszertani pontossággal tanulmányozzák, tanítsák és alkalmazzák.