Befogadás (HBR érzelmi intelligencia sorozat)

Olvasói vélemények

A könyvet dicsérik az érzelmi intelligenciával és a munkahelyi befogadással kapcsolatos fontos koncepciókat közvetítő, éleslátó tartalma és hatékonysága miatt. Ugyanakkor jelentős panasz érkezett a könyv megérkezésekor a könyv állapotára, konkrétan a vízkárosodásra vonatkozóan.

Fantasztikus meglátások, tele értékes információkkal tömör formában. Sok véleményező nagyra értékelte a könyv magával ragadó tartalmát és inspiráló jellegét, a gyors kézbesítést és a jó olvasási élményt.

Az egyik legnagyobb hátrány, hogy néhány példány rossz állapotban érkezett, konkrétan megjegyezték, hogy vízkárosodott és használtnak tűnt annak ellenére, hogy újként adták el.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Inclusion (HBR Emotional Intelligence Series)

Könyv tartalma:

Mindenki megérdemli a tisztelet és az összetartozás érzését. És mindannyian azt szeretnénk, ha munkatársaink biztonságban éreznék magukat, meghallgatnák őket, és a munkahelyükön szabadon, hitelesen megmutathatnák magukat. De az, hogy befogadó munkatársak legyünk, nem mindig jön magától.

Ez a könyv megtanít arra, hogyan lehetünk empatikusabbak, elfogadóbbak és szociálisan tudatosabbak, hogy inkluzívabb munkahelyi környezetet teremthessünk - kezdve önmagunkkal.

Ez a kötet a következőket tartalmazza:

⬤ Ella F. Washington.

⬤ DDS Dobson-Smith.

⬤ Selena Rezvani.

⬤ Stacy A. Gordon.

Hogyan legyünk emberek a munkahelyen. A HBR Emotional Intelligence Series a Harvard Business Review oldalain olvasható okos, alapvető olvasmányok a szakmai élet emberi oldaláról. A sorozat minden egyes könyve bizonyított kutatásokat kínál arról, hogy érzelmeink hogyan hatnak ki a munkánk során, gyakorlati tanácsokat a nehéz emberek és helyzetek kezeléséhez, valamint inspiráló esszéket arról, hogy mit jelent érzelmi jólétünk ápolása a munkahelyen. A felemelő és gyakorlatias könyvek leírják azokat a szociális készségeket, amelyek elsajátítása kritikus fontosságú az ambiciózus szakemberek számára.