Chris Argyris szerző bemutatása:

Chris Argyris szerző bemutatása:

Chris Argyris olyan kiváló szerző, akinek a szervezeti viselkedés és a menedzsment területéhez való hozzájárulása valóban páratlan.

Több évtizedes, figyelemre méltó karrierje során Chris Argyris sokat írt olyan témákról, mint a szervezeti tanulás, a hatékony vezetés és a munkatársak fejlesztése. Művei egyszerre éleslátóak és gyakorlatiasak, értékes kereteket kínálva, amelyek különböző üzleti kontextusokban alkalmazhatók.

Az olvasók nagyra értékelik Chris Argyris világos írói stílusát és azt a képességét, hogy az összetett fogalmakat érthető és megvalósítható meglátásokká alakítja. Mindenki számára, aki a szervezeti dinamika jobb megértése iránt érdeklődik, Chris Argyris könyvei nélkülözhetetlen olvasmányok.

Chris Argyris szerző érdekességek:

Chris Argyris neve mélyen visszhangzik a szervezetfejlesztés és a vezetéselmélet területén. Chris Argyris több évtizedes, fényes karrierje kitörölhetetlen nyomot hagyott a tudományos és szakmai életben. Chris Argyris egyik legmegdöbbentőbb aspektusa a szervezeti tanulással kapcsolatos úttörő munkássága. Híres az egyhurkos és a kéthurkos tanulás elméletének kidolgozásáról, olyan koncepciókról, amelyek forradalmasították a szervezetek problémamegoldó és alkalmazkodó képességének megközelítését.

Chris Argyris egyik figyelemre méltó ténye a szervezeti viselkedés pszichéjének mélyreható feltárása. Elmélyült a vállalatokon belüli interperszonális kapcsolatok bonyolultságában, hangsúlyozva a nyílt kommunikáció elfogadásának és a mögöttes problémákkal való nyílt szembenézés fontosságát. Hozzájárulásai nagyban hozzájárultak az átláthatóságot és a tanulási kultúrát előtérbe helyező vezetői módszertanok kialakításához a munkahelyeken.

Ezen túlmenően Chris Argyris annak az elképzelésnek a szószólója volt, hogy az igazi tanulás akkor következik be, amikor a szervezetek nemcsak a hibákat korrigálják, hanem a meglévő normákat és feltételezéseket is megkérdőjelezik. Úttörő jelentőségű könyve, az Elmélet a gyakorlatban: Increasing Professional Effectiveness” című, Donald Schönnel közösen írt könyve az előremutató megközelítéséről tanúskodik. Kiterjedt munkássága révén Chris Argyris menedzsment szakemberek és tudósok generációira volt hatással, így öröksége a tanácsteremben és a tantermekben egyaránt tovább él.

Chris Argyris szerző eddig megjelent könyvei:

Szervezeti tanulás II: Elmélet, módszer és gyakorlat - Organizational Learning II: Theory, Method,...
A PH OD sorozat tagja A Szervezeti tanulás II...
Szervezeti tanulás II: Elmélet, módszer és gyakorlat - Organizational Learning II: Theory, Method, and Practice
Az okos emberek tanítása a tanulásra - Teaching Smart People How to Learn
Miért a legokosabb és legsikeresebb alkalmazottaid gyakran a...
Az okos emberek tanítása a tanulásra - Teaching Smart People How to Learn
Szervezeti csapdák: Vezetés, kultúra, szervezeti felépítés - Organizational Traps: Leadership,...
Bárki, aki töltött már időt egy szervezetben,...
Szervezeti csapdák: Vezetés, kultúra, szervezeti felépítés - Organizational Traps: Leadership, Culture, Organizational Design
Szervezeti csapdák: Vezetés, kultúra, szervezeti felépítés - Organizational Traps: Leadership,...
Bárki, aki töltött már időt egy szervezetben,...
Szervezeti csapdák: Vezetés, kultúra, szervezeti felépítés - Organizational Traps: Leadership, Culture, Organizational Design
Az okos emberek tanulásának megtanítása - Teaching Smart People How to Learn
Miért a legokosabb és legsikeresebb alkalmazottaid gyakran a...
Az okos emberek tanulásának megtanítása - Teaching Smart People How to Learn
A szervezeti tanulásról - On Organizational Learning
Ez a könyv nélkülözhetetlen mindazok számára, akiknek meg kell érteniük, hogyan működnek, fejlődnek és tanulnak a...
A szervezeti tanulásról - On Organizational Learning
Elmélet a gyakorlatban: A szakmai hatékonyság növelése - Theory in Practice: Increasing Professional...
"Ez a könyv két területen is mérföldkőnek számít...
Elmélet a gyakorlatban: A szakmai hatékonyság növelése - Theory in Practice: Increasing Professional Effectiveness
Okok és racionalizációk: A szervezeti tudás korlátai - Reasons and Rationalizations: The Limits to...
Mi a társadalomtudományi és menedzsmentkutatás...
Okok és racionalizációk: A szervezeti tudás korlátai - Reasons and Rationalizations: The Limits to Organizational Knowledge
A szervezeti szociológia alkalmazhatósága - The Applicability of Organizational Sociology
Az először 1972-ben megjelent könyv a szociológusok és...
A szervezeti szociológia alkalmazhatósága - The Applicability of Organizational Sociology
Tudás a cselekvésért: Útmutató a szervezeti változás akadályainak leküzdéséhez - Knowledge for...
Kötelező olvasmány akadémikusok és vezetők számára...
Tudás a cselekvésért: Útmutató a szervezeti változás akadályainak leküzdéséhez - Knowledge for Action: A Guide to Overcoming Barriers to Organizational Change
<<
1

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)