A szervezeti tanulásról

Olvasói vélemények

A könyvet nagyra értékelik az olvasók, akik az üzleti életben dolgozók, különösen a vezetők számára nélkülözhetetlennek tartják. Értékes betekintést nyújt az alkalmazottak és a főnökök közötti interakciókba, és tisztázza az olyan fogalmakat, mint az egy- és kéthurkú tanulás.

⬤ Az üzleti életben dolgozók, különösen a vezetők számára nélkülözhetetlen
⬤ gyakorlati példákat tartalmaz
⬤ betekintést nyújt az alkalmazottak és a vezetők dinamikájába
⬤ tisztázza az összetett tanulási fogalmakat.

A véleményekben nem említenek jelentős hátrányokat.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

On Organizational Learning

Könyv tartalma:

Ez a könyv nélkülözhetetlen mindazok számára, akiknek meg kell érteniük, hogyan működnek, fejlődnek és tanulnak a szervezetek.

Ebben az új kiadásban Argyris a jelenlegi menedzsmentkutatás olyan létfontosságú témáit tárgyalja, mint a hallgatólagos tudás és a menedzsment, így tükrözve a szervezeti tanulás fejlődő területét. Összegyűjti a világ egyik vezető menedzsmentgondolkodójának gondolkodását: különösen a cselekvéses tanulás területén.