Az okos emberek tanítása a tanulásra

Olvasói vélemények

A könyv vegyes kritikákat kapott az olvasóktól, sokan értékelik a szervezeti tanulással és az emberi gondolkodással kapcsolatos meglátásait, míg mások úgy találják, hogy nem elég mély és gyakorlatias. Különösen hasznosnak tartják a vállalati környezetben, de kritizálják, hogy felesleges vagy túlságosan leegyszerűsítő.

⬤ Kiválóan alkalmas csapatfejlesztésre, vállalati vezetői workshopokra és könyvklubokba.
⬤ Időtlen tartalom, amely az emberi érvelés állapotával foglalkozik.
⬤ Értékes betekintést nyújt abba, hogyan akadhatnak el a sikeres emberek a tanulásban.
⬤ Jól megírt és elemző, az olvasókat a saját viselkedésük átgondolására ösztönzi.
⬤ Felkelti az érdeklődést a szerző szélesebb körű munkássága és az olyan fogalmak iránt, mint az egy- és kéthurkú tanulás.

⬤ Egyesek úgy vélik, hogy az összetett gondolatok könnyed kezelése, hiányzik belőle a mélység és a megvalósítható tanácsok.
⬤ A fogalmak ismétlődése a redundancia érzetét kelti.
⬤ Néhány olvasó idő- vagy pénzpocsékolásnak találta, és hasznos tanulságok nélküli józan észhez hasonlította.
⬤ A könyv rövid (72 oldal), ami azt eredményezi, hogy az átfogó lefedettségre vonatkozó elvárások nem teljesülnek.

(15 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Teaching Smart People How to Learn

Könyv tartalma:

Miért a legokosabb és legsikeresebb alkalmazottaid gyakran a legrosszabbul tanulók? Valószínűleg azért, mert nem volt lehetőségük az önvizsgálatra, amit a kudarcok biztosítanak. Így amikor kudarcot vallanak, ahelyett, hogy kritikusan megvizsgálnák a saját viselkedésüket, kifelé hárítják a felelősséget - bárkire vagy bármire, akire vagy amire csak tudják.

A Teaching Smart People How to Learn című könyvében Chris Argyris rávilágít azokra az erőkre, amelyek megakadályozzák, hogy a magasan képzett alkalmazottak tanuljanak a hibákból, és javaslatokat tesz arra, hogy a tehetséges alkalmazottak hogyan fejleszthetnek ki produktívabb válaszokat. A Harvard Business Review 1922 óta a menedzsment gyakorlatában az áttörést jelentő ötletek vezető forrása - amelyek közül sok még ma is szól hozzánk, és hatással van ránk.

A HBR Classics sorozat most lehetőséget kínál Önnek arra, hogy ezeket a korszakalkotó műveket állandó menedzsmentkönyvtárának részévé tegye. Minden kötet egy-egy olyan úttörő gondolatot tartalmaz, amely világszerte alakította a legjobb gyakorlatokat és számtalan menedzsert inspirált - és amely megváltoztatja az üzleti világról való mai gondolkodását.