Tudás a cselekvésért: Útmutató a szervezeti változás akadályainak leküzdéséhez

Olvasói vélemények

A könyv értékes meglátások és kihívást jelentő tartalmak keverékét kínálja. Bár a könyv szervezése és áttekinthetősége miatt dicséretet kap, sok olvasó szerint az anyagot nehéz alkalmazni a valós helyzetekben az idealista megközelítés és a sűrű elméleti keret miatt.

Jól szervezett, világos magyarázatok, értékes meglátások, elgondolkodtató koncepciók, magas észlelt érték az árához képest.

Nehezen alkalmazható a való életben, idealista és elvont, mesterséges beszélgetéseket tartalmaz, a racionalitásra összpontosítva túlzottan leegyszerűsítheti az emberi viselkedést.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Knowledge for Action: A Guide to Overcoming Barriers to Organizational Change

Könyv tartalma:

Kötelező olvasmány akadémikusok és vezetők számára egyaránt.

Chris Argyris vezető üzleti tudós segít az olvasóknak megérteni, miért nem képesek az egyének és a szervezetek tanulni a tetteikből, majd bemutatja azokat a lépéseket, amelyeket meg kell tenni a változáshoz.