Harvard Business Review Mindennapi érzelmi intelligencia: Nagy ötletek és gyakorlati tanácsok arról, hogyan legyünk emberek a munkahelyen

Olvasói vélemények

A könyvet sokan dicsérik gyakorlati példái és az érzelmi intelligenciával kapcsolatos értékes meglátásai miatt, így különösen hasznos az emberekkel foglalkozó szakemberek számára. Vannak azonban kritikák a könyv fizikai állapotával kapcsolatban.

⬤ A könnyen alkalmazható gyakorlati példák
⬤ az érzelmi intelligenciáról szóló legfontosabb referenciának tekinthető
⬤ értékes az olyan területeken dolgozó szakemberek számára, mint a humán erőforrás
⬤ folyamatosan pozitív kritikákat kap a tartalma miatt.

Fizikai állapotbeli problémák, mint például a piszkos és ragadós borító, amelyek rontják az általános élményt.

(6 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Harvard Business Review Everyday Emotional Intelligence: Big Ideas and Practical Advice on How to Be Human at Work

Könyv tartalma:

Az érzelmi intelligencia alapvető keretei és hogyan alkalmazzuk őket a mindennapokban.

Daniel Goleman kutatásai szerint az érzelmi intelligencia kétszer olyan fontosnak bizonyult a kiemelkedő vezetői képességek meghatározásában, mint más kompetenciák. Ma már a felvételi és előléptetési folyamatok, a teljesítményértékelések és a szakmai továbbképzések egyik döntő kritériuma. És ez nem veleszületett - ez egy olyan készség, amelyet mindannyian fejleszthetünk.

Ezzel a dupla kötettel megkapja a HBR 10 kötelező olvasmányát az érzelmi intelligenciáról és a HBR útmutatót az érzelmi intelligenciáról. Ez 10 meghatározó HBR-cikket jelent az érzelmi intelligenciáról Golemantől és a terület más vezetőitől, szerkesztőink által összeállítva - a HBR szakértőinek okos, célzott tanácsaival párosítva arról, hogyan lehet ezeket a gondolatokat a mindennapi munkában megvalósítani.

A Mindennapi érzelmi intelligencia segítségével megtanulhatja, hogyan:

⬤ Megismerje saját EQ erősségeit és gyengeségeit.

⬤ Regulálja érzelmeit nehéz helyzetekben

⬤ Nehéz emberek kezelése

⬤ Építse csapata szociális tudatosságát

⬤ Motiváld magad a hullámvölgyekben és a mélypontokon keresztül

⬤ Írjon erőteljes e-maileket, amelyeket az emberek nem fognak félreértelmezni.

⬤ Tegyen jobb, kevésbé érzelmileg elfogult döntéseket ⬤ Tegyen jobb, kevésbé érzelmileg elfogult döntéseket

⬤ Segítse az alkalmazottakat az érzelmi intelligencia fejlesztésében

⬤ Kezelje az olyan speciális helyzeteket, mint a munkahelyi sírás és a különböző kultúrák közötti feszült kommunikáció.