Hbr's 10 Must Reads 2016: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with Bonus McKinsey Award-Winning Article Pr

Olvasói vélemények

A könyv a Harvard Business Review cikkeinek gyűjteménye, amelyet a kis- és nagyvállalatok számára egyaránt hasznosnak és relevánsnak tartanak, különösen azok számára, akiknek kevés az idejük. Olyan éleslátó tartalmat kínál, amely gondolkodásra ösztönöz, és értékes perspektívákat nyújt a kortárs üzleti kihívásokról. Néhány olvasó azonban csalódottságának adott hangot az elavult cikkek és a hangformátum figyelemmegőrző képességével kapcsolatos problémák miatt.

Jól válogatott cikkek különböző üzleti méretekhez, kiváló utazási olvasmány, hasznos az oktatásban, jó összeállítás időszerű témákból, gondolkodásra serkent, praktikus üzleti utazásokhoz.

Néhány cikk elavult (2014-ből a 2015-ös kiadásban), a hangformátum nem lebilincselő és nehezen befogadható vezetés közben.

(11 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

Egy évnyi vezetői bölcsesség egy helyen.

Megvizsgáltuk a Harvard Business Review tavalyi évének ötleteit, meglátásait és legjobb gyakorlatait, hogy elhozzuk Önnek a legfrissebb, legjelentősebb gondolatokat, amelyek napjaink üzleti életét mozgatják. A Marcus Buckinghamtől Herminia Ibarráig terjedő szerzőkkel és a Google-től a Deloitte-ig terjedő vállalati példákkal ez a kötet a legaktuálisabb és legfontosabb vezetői beszélgetéseket hozza el Önnek.

Ez a könyv inspirálni fogja Önt:

⬤ Kapcsolódjon bele az új technológiákba, amelyek megváltoztatják a vállalkozások versenyét.

⬤ Tüzelje fel a teljesítményt azzal, hogy a visszajelzések köré szervezi át a szervezet gyakorlatát.

⬤ Tanuljon meg technikákat, amelyekkel a jobb döntéshozatal érdekében túlléphet az intuíción.

⬤ Megérti, hogy miért nem működik a stratégiája végrehajtása - és hogyan javíthatja ki.

⬤ Vezessen hitelesen a komfortzónáján túllépve.

⬤ Transzformálja fizikai irodahelyiségét a kreativitás és a termelékenység elősegítése érdekében.

A bestseller cikkek gyűjteménye a következőket tartalmazza:

⬤ "A teljesítménymenedzsment újragondolása", írta Marcus Buckingham és Ashley Goodall.

⬤ "Az átláthatóság csapdája", írta Ethan Bernstein.

⬤ "Profit jólét nélkül", William Lazonick.

⬤ "Outsmart Your Own Biases," írta Jack B. Soll, Katherine L. Milkman és John W. Payne.

⬤ "A háromdimenziós nyomtatás forradalma", írta Richard D'Aveni.

⬤ "Why Strategy Execution Unravels--and What to Do About It," írta Donald Sull, Rebecca Homkes és Charles Sull.

⬤ "A hitelességi paradoxon", írta Herminia Ibarra.

⬤ "Az üzleti kísérletezés fegyelme", írta Stefan Thomke és Jim Manzi.

⬤ "Amikor a felsővezetők nem működnek együtt", írta Heidi K. Gardner.

⬤ "Workspaces That Move People", Ben Waber, Jennifer Magnolfi és Greg Lindsay.

⬤ "Digital Ubiquity: How Connections, Sensors, and Data Are Revolutionizing Business," írta Marco Iansiti és Karim R. Lakhani.