Hbr's 10 Must Reads on Teams (a kiemelt cikkel: The Discipline of Teams, írta Jon R. Katzenbach és Douglas K. Smith)

Olvasói vélemények

A HBR 10 Must Reads on Teams című kiadványa a csapatdinamikáról és a csapatteljesítményről szóló alapvető cikkeket gyűjti össze, értékes meglátásokat és kutatásokat kínálva a csapat hatékonyságának megértéséhez és fokozásához. Míg egyes olvasók értékelik az ismeretek mélységét, mások hiányosnak találják a tartalmat, és úgy érzik, hogy több aktuális meglátás is hasznukra válhatna.

Gyors hivatkozást nyújt a csapatdinamikáról szóló, jól kutatott cikkekhez.

Magával ragadó és lényeglátó cikkeket tartalmaz, különösen a „The New Science of Building Great Teams” és a „The Discipline of Teams” című cikkeket.

(29 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Hbr's 10 Must Reads on Teams (with Featured Article the Discipline of Teams, by Jon R. Katzenbach and Douglas K. Smith)

Könyv tartalma:

A legtöbb csapat alulteljesít. A tiéd legyőzheti az esélyeket.

Ha semmi mást nem olvasol a jobb csapatok építéséről, olvasd el ezt a 10 cikket. Átfésültük a Harvard Business Review archívumának több száz cikkét, és kiválasztottuk a legfontosabbakat, amelyek segítenek Önnek olyan csapatok összeállításában és irányításában, amelyek eredményeket érnek el.

Olyan vezető szakértők, mint Jon Katzenbach, Teresa Amabile és Tamara Erickson adják meg a szükséges meglátásokat és tanácsokat:

⬤ A csapatteljesítmény fokozása a kölcsönös elszámoltathatóság révén.

⬤ Motiválja a nagy, sokszínű csoportokat, hogy komplex projekteket oldjanak meg.

⬤ Növelje csapatai érzelmi intelligenciáját.

⬤ Megelőzze a döntések elakadását.

⬤ Eredmények kinyerése egy csapatnyi érzékeny szupersztárból.

⬤ Konstruktívan harcoljon a felsővezetői kollégákkal.