HBR Útmutató a karrier megváltoztatásához

Olvasói vélemények

A könyv olyan cikkek gyűjteménye, amelyek célja, hogy segítsenek az egyéneknek elgondolkodni a karrierjükről és fontolóra venni a változásokat. Míg sok olvasó inspirálónak és hasznosnak találta, mások úgy érezték, hogy hiányzik belőle a kohézió és a mélység, és gyakran általános tanácsokat ismételget.

** Gyors és könnyen olvasható, inspirációt nyújt. ** Gyakorlatias és lényegre törő információk. ** Anekdotákat, tippeket és elkerülendő buktatókat tartalmaz. ** Egyes cikkek gondolatébresztőek és hasznosak a karrierforgatók számára. ** Értékes azok számára, akik komolyan fontolgatják a karrierváltást.

** Egyes tartalmak általánosak és nem nyújtanak új meglátásokat. ** Hiányzik a koherens kézikönyv vagy útmutató struktúra. ** Sok ötlet ismerős lehet, és nem különösebben motiváló. ** Néhány olvasó nem találta kielégítőnek és emlékezetesnek.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

HBR Guide to Changing Your Career

Könyv tartalma:

A következő felvonásod most kezdődik.

Készen állsz valami újra, de nehéz újrakezdeni. Már a gondolat is, hogy a mostani biztonságot ismeretlenre cserélje, vagy hogy eldobja a jelenlegi karrierjébe fektetett képzést és időt, a határozatlanság és a szorongás örvényébe taszíthatja. A dolgok néhány évenkénti változása azonban egyre inkább normális és ciklikus része az egészséges szakmai életnek - ez egy módja annak, hogy új készségekre tegyen szert, és a meglévő készségeit más kontextusban alkalmazva továbbfejlessze.

Akár tudja, hogy mit szeretne legközelebb csinálni, akár még csak most értékeli a lehetőségeket, a HBR Guide to Changing Your Career segít Önnek:

⬤ Elképzelni más szakmai énedet.

⬤ Erre a készségekre van szükséged--és azokra, amelyekkel már rendelkezel, és amelyek átvihetők egy másik iparágba.

⬤ Felmérni a tervezett váltás pénzügyi vonzatait.

⬤ Kipróbáljon új szerepeket anélkül, hogy veszélyeztetné jelenlegi állását.

⬤ Magyarázza meg a látszólag kanyargós karrierutat.

⬤ Pitchelje be magát egy új szerepkörbe.