HBR útmutató a teljesítménymenedzsmenthez

Olvasói vélemények

A könyv átfogó útmutató a teljesítménymenedzsmenthez, amely strukturált megközelítést és hasznos eszközöket nyújt a vezetők, különösen az új vezetők számára. A különböző szakértőktől és cikkektől származó meglátásokat egységes formátumba foglalja, így az értékes információk könnyen hozzáférhetővé válnak. Egyes kritikusok azonban úgy érzik, hogy a könyv nem elég mély, és lényegében online cikkek gyűjteménye, nem túl vonzó megjelenítéssel.

⬤ Átfogó és szekvenciális szerkezet a teljesítménymenedzsmenthez.
⬤ Világos és érthető információk.
⬤ Értékes meglátásokat tartalmaz elismert forrásokból, alacsony áron.
⬤ A közvetlen kommunikációt támogatja a teljesítménymegbeszélések során.
⬤ Útmutató a hatékony célok kitűzéséhez és a mélyreható értékelések lefolytatásához.

⬤ Egyesek szerint ez inkább csak online cikkek gyűjteménye, mint egy összefüggő könyv.
⬤ Nem vonzó könyvtervezés és formázás.
⬤ Lehet, hogy nem nyújt új ismereteket a teljesítménymenedzsmentet már ismerők számára.

(8 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

HBR Guide to Performance Management

Könyv tartalma:

Hatékonyan és eredményesen értékelje az alkalmazottak teljesítményét.

Elérik-e az alkalmazottai a kitűzött céljaikat? Idővel javul a munkájuk? Annak megértése, hogy az alkalmazottai hol járnak sikerrel - és hol maradnak el -, kulcsfontosságú része annak biztosításának, hogy a megfelelő tehetséggel rendelkezzen a szervezeti célok eléréséhez.

Ahhoz, hogy együtt tudjon dolgozni az embereivel és hatékonyan tudja nyomon követni a fejlődésüket, szükség van egy rendszerre. A HBR Guide to Performance Management egy új, többlépcsős, ciklikus folyamatot kínál, amelynek segítségével nyomon követheti alkalmazottai munkáját, azonosíthatja, hol kell fejlődniük, és biztosíthatja, hogy együtt fejlődjenek a szervezettel.

Megtanulhatja, hogy:

⬤ Egyértelmű munkavállalói célok kitűzése, amelyek összhangban vannak a vállalati célokkal.

⬤ Figyelje a fejlődést és rendszeresen ellenőrizze.

⬤ Teljesítménykülönbségek megszüntetése.

⬤ Megérteni, hogy mikor kell teljesítményelemzést használni.

⬤ Egyénihez igazodó fejlődési lehetőségek megteremtése.

⬤ Legyőzze és kerülje el a kiégést a csapatában.

Fegyverezze fel magát a sikeres munkavégzéshez szükséges tanácsokkal, az üzleti élet legmegbízhatóbb márkájával. A vezető szakértőktől származó, alapvető tudnivalókkal teli HBR-útmutatók okos válaszokat adnak a legégetőbb munkahelyi kihívásokra.