Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Managing Teams in the Hybrid Age: The HBR Guides Collection (8 Books)
Vezesd sikerre hibrid csapatodat.
A szigorúan kilenctől ötig tartó irodai rutin már nem létezik, és előfordulhat, hogy olyan csapatot kell irányítania, amely több különböző helyszínen, különböző napszakokban dolgozik. Hogyan tudja a csapatát elkötelezetté tenni, és hogyan maradhat kapcsolatban és láthatóvá, mind személyesen, mind virtuálisan? A Managing Teams in the Hybrid Age: The HBR Guides Collection ötleteket és stratégiákat kínál ahhoz, hogy csapatát a legmagasabb, legtermékenyebb potenciálhoz vezesse, akár az asztal túloldalán, akár az óceánon túl dolgoznak. Ez a nyolc könyvből álló sorozat a következőket tartalmazza: HBR Guide to Managing Flexible Work, HBR Guide to Remote Work, HBR Guide to Being a Great Boss, HBR Guide to Leading Teams, HBR Guide to Making Every Meeting Matter, HBR Guide to Motivating People, HBR Guide to Collaborative Teams és HBR Guide to Beating Burnout.
Megtanulhatja, hogyan:
⬤ A rugalmas munkarendhez való alkalmazkodás, amely elősegíti a termelékenységet és a befogadást az Ön és a csapattagok számára.
⬤ Készítsen olyan otthoni munkavégzési rutint, amely megkönnyíti, nem pedig megnehezíti a távmunkát.
⬤ Megvalósítsa, mit jelent támogató és sikeres vezetőnek lenni.
⬤ Hozzon létre egy hatékony, együttműködő és motivált csapatot.
⬤ Tartson céltudatos, magával ragadó és hatékony megbeszéléseket.
⬤ Prioritásként kezelje a munkavállalók szakmai fejlődését és a munkával való elégedettséget.
⬤ Használja a szenvedélyt és a befolyást a hatékony együttműködő csapatok előmozdítása érdekében.
⬤ Tegye meg a szükséges változtatásokat a kiégés megelőzése érdekében.
Fegyverezze fel magát a munkahelyi sikerhez szükséges tanácsokkal, az üzleti élet legmegbízhatóbb márkájával. A HBR Guides vezető szakértőktől származó, alapvető tudnivalókkal megtömött HBR Guides okos válaszokat ad a legégetőbb munkahelyi kihívásokra.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)