Rugalmasság (HBR érzelmi intelligencia sorozat)

Olvasói vélemények

A könyv a rugalmassággal kapcsolatos meglátások és kutatások gyűjteményét kínálja, amelyeket elsősorban a Harvard Business Review különböző cikkeiből állítottak össze. Az olvasók értékelik a tömör formátumot és a valós példákat, de vegyes érzéseik vannak a mélységével és gyakorlatiasságával kapcsolatban.

⬤ Kiváló áttekintés a rezilienciával kapcsolatos kutatásokról kompakt formában.
⬤ A valós világból vett példákat és alkalmazásokat nagyra értékelik.
⬤ Jó ár az egyes cikkek megvásárlásához képest.
⬤ Értékes mind az egyének, mind a szervezetek számára, akik a rugalmasságot szeretnék növelni.
⬤ Elismert elméletek és szerzők meglátásai.

⬤ Néhány tartalom elavultnak vagy ismétlődőnek tűnik.
⬤ Hiányzik a mélyreható elemzés; inkább hasonlít egy összeállításra, mint egy átfogó útmutatóra.
⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a könyv nem tartalmaz elegendő megvalósítható tanácsot.
⬤ Kritizálták, hogy egy kiváltságos közönséget célzott meg, kevés gyakorlati útmutatást adva a hétköznapi embereknek.

(18 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Resilience (HBR Emotional Intelligence Series)

Könyv tartalma:

Hogyan tudnak egyesek erőteljesen talpra állni a napi kudarcokból, szakmai válságokból vagy akár intenzív személyes traumákból?

Ez a könyv feltárja azoknak a legfontosabb jellemvonásait, akik erősebben kerülnek ki a kihívásokból, segít az agyad edzésében, hogy ellen tudj állni a mindennapok stresszének, és bemutatja a hatékony karrier-újraindítás megközelítését.

Ez a kötet a következők munkáit tartalmazza:

⬤ Daniel Goleman.

⬤ Jeffrey A. Sonnenfeld.

⬤ Shawn Achor.

Ez a gyűjtemény a következőket tartalmazza: "Hogyan működik a rugalmasság", írta Diane Coutu; "Rugalmasság a többieknek", írta Daniel Goleman; "Hogyan értékeljük, kezeljük és erősítsük a rugalmasságunkat", írta David Kopans; "Találjuk meg a coachingot a kritikában", írta Sheila Heen és Douglas Stone; "Firing Back: How Great Leaders Rebound After Career Disasters", írta Jeffrey A. Sonnenfeld és Andrew J. Ward; és "A rugalmasság arról szól, hogyan töltődsz fel, nem arról, hogyan viseled el", Shawn Achor és Michelle Gielan.

How to be human at work. The HBR Emotional Intelligence Series a Harvard Business Review oldalain olvasható okos, alapvető olvasmányok a szakmai élet emberi oldaláról. A sorozat minden egyes könyve bizonyított kutatásokat kínál arról, hogy érzelmeink hogyan hatnak ki a munkánk során, gyakorlati tanácsokat a nehéz emberek és helyzetek kezeléséhez, valamint inspiráló esszéket arról, hogy mit jelent érzelmi jólétünk ápolása a munkahelyen. A felemelő és gyakorlatias könyvek leírják azokat a szociális készségeket, amelyek elsajátítása kritikus fontosságú az ambiciózus szakemberek számára.