Értékelés:
A könyv a Harvard Business Review cikkeiből származó stratégiák és meglátások gyűjteményét tartalmazza, amelyek célja, hogy segítsen a dolgozó szülőknek az időbeosztásban és az öngondoskodásban, hogy megőrizzék egészségüket és szakmai feladataikat.
Előnyök:⬤ Gyakorlati tippeket és stratégiákat kínál a dolgozó szülőkre szabott öngondoskodáshoz
⬤ speciális témákba rendezve a koncentrált olvasás érdekében
⬤ potenciálisan magas megtérüléssel a lelkiismeretes olvasók számára.
A különálló cikkek költségesek lehetnek, ha nem gyűjteményként vásárolják meg; egyes olvasók úgy találhatják, hogy túlságosan az öngondoskodásra összpontosít, és elhanyagolja a szülői és munkahelyi élet egyéb lényeges aspektusait.
(2 olvasói vélemény alapján)
Taking Care of Yourself (HBR Working Parents Series)
Minden, amire egy dolgozó szülőnek szüksége van ahhoz, hogy gondoskodjon magáról, miközben egyensúlyban tartja az otthont és a munkát. Segít nekik azonosítani, hogy mire van leginkább szükségük ahhoz, hogy boldognak, egészségesnek és kevésbé stresszesnek érezzék magukat; olyan döntéseket hozni, amelyek összhangban vannak ezekkel a prioritásokkal; és kezelni az érzéseket, amelyek ezekkel a döntésekkel járnak.
⬤ Praktikus tippeket és tanácsokat ad mind a dolgozó anyáknak, mind az apáknak arra vonatkozóan, hogyan tudnak gondoskodni magukról, miközben zsonglőrködnek az otthon és a munka között.
⬤ Elismerhető szakértők és új hangok keveredését tartalmazza, hogy az olvasóknak változatos nézőpontokat és útmutatást nyújtson.
⬤ Valósági példákat tartalmaz, amelyekkel az olvasók azonosulni tudnak, és láthatják, hogy nincsenek egyedül a küzdelmeikkel.
⬤ Gyors olvasási élményt nyújt kiemelt tippekkel és összefoglaló dobozokkal az elfoglalt szülők számára.
Célközönség.
⬤ Az alváshiányos, stresszes dolgozó szülők, akik úgy érzik, hogy mindenkit - kollégákat/főnököt, családot és saját magukat - cserben hagynak minden nap. Ide tartoznak az anyák és az apák is, és azok a szülők, akik életük minden szakaszában vannak - a kisgyermekekkel és csecsemőkkel zsonglőrködőktől kezdve a tinédzserévekkel és azon túl. Ez mindenféle családszerkezetű emberre vonatkozik (házasok, nőtlenek, élettársak, többgenerációs otthonokban élők), és mind a tudásalapú, mind az órabéres munkavállalókra.
⬤ Másodlagos célközönségként olyanok is szóba jöhetnek, akik a szülővé válást fontolgatják, vagy akik első gyermeküket várják, és lehet egy harmadik, kisebb célközönség a gyermektelen főnökök vagy adminisztrátorok (HR), akik megpróbálják jobban megérteni, mivel állnak szemben az alkalmazottaik.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)