Értékelés:
A könyv elsősorban az új vezetőknek szól, és alapvető áttekintést nyújt a vezetési elvekről. Míg egyes olvasók értékelik tömörségét és egyszerű útmutatását, mások úgy érzik, hogy hiányzik belőle a mélység és az értékes tartalom, így árához képest kevésbé éri meg.
Előnyök:Könnyen olvasható, tömör, jó alapvető áttekintést nyújt, hasznos az új vezetők és vezetők számára, megerősíti az alapvető vezetési elveket.
Hátrányok:Egyesek úgy vélik, hogy hiányzik belőle a mélység és az értékes tartalom, úgy vélik, hogy nem éri meg az árát a terjedelme és a tartalma miatt.
(5 olvasói vélemény alapján)
Becoming a New Manager: Expert Solutions to Everyday Challenges
Most léptettek elő először vezetői pozícióba - gratulálok! De vigyázzon: a vezetői szerep jelentősen különbözik az egyéni munkatársi szereptől. Ha téves feltételezésekkel vág bele a munkába azzal kapcsolatban, hogy mire számíthat, meglepő valósággal szembesülhet.
Ez a könyv segít megalapozni az új szerepkörben való sikeres helytállást, elmagyarázva, hogyan:
- Dobja el az egyéni közreműködő "cselekvő" szerepét a menedzser irányító szerepéért.
- Állítsa be vezetői stílusát, hogy maximalizálja csapata teljesítményét.
- Egyensúlyozza a főnöke, a kollégái és a közvetlen munkatársai által támasztott ellentmondásos elvárásokat.
- Kezelje produktívan a vezetői szereppel járó stresszt és új érzelmeket.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)