Vezetői jelenlét

Olvasói vélemények

A könyv a vezetői jelenlétről és vezetésről szóló cikkek gyűjteménye, amely gyakorlati tanácsokat és kutatási eredményeket kínál különböző szerzőktől. Dicsérik informatív tartalmát és formátumát, bár egyes olvasók aggodalmakat fogalmaztak meg a kapott könyvek fizikai állapota miatt.

⬤ Rengeteg információt nyújt különböző szerzőktől.
⬤ A cikkek formátuma kedvező fogadtatásra talált, és gyors olvasást tesz lehetővé.
⬤ Gyakorlati tanácsokat és felemelő tartalmat tartalmaz az érzelmi intelligenciával és a vezetéssel kapcsolatban.
⬤ Kifejezetten ajánlott a vezetői jelenlét bevezetéseként.
⬤ Értékes meglátásokat kínál a személyes növekedéshez és a szakmai fejlődéshez.

Néhány olvasó arról számolt be, hogy nem újszerű állapotban lévő, piszkos borítójú könyveket kapott.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leadership Presence

Könyv tartalma:

Vezess karizmával és magabiztossággal.

Sok vezető úgy véli, hogy a vezetői jelenlét döntő tényező a magas rangú előléptetéseknél. De mi is ez a megfoghatatlan tulajdonság, és hogyan fejleszthető?

Ez a könyv elmagyarázza, hogyan lehet kialakítani a karizmát, a magabiztosságot és a határozottságot, amelyet a csúcsvezetők sugároznak. Akár egy kritikus fontosságú prezentációt tartasz, akár egy hektikus megbeszélést irányítasz, új erővel fogsz inspirálódni a helyzetek megközelítéséhez.

Ez a kötet a következőket tartalmazza:

⬤ Deborah Tannen.

⬤ Amy J. C. Cuddy.

⬤ Amy Jen Su.

Ez a cikkgyűjtemény a következőket tartalmazza: Deconstructing Executive Presence (John Beeson); How New Managers Can Send the Right Leadership Signals (Amy Jen Su); To Sound Like a Leader, Think About What You Say, and How and When You Say It (Rebecca Shambaugh); Connect, Then Lead (Amy J. C. Cuddy, Matthew Kohut és John Neffinger); The Power of Talk: Who Gets Heard and Why, írta Deborah Tannen; és Too Much Charisma Can Make Leaders Look Less Effective, írta Jasmine Vergauwe, Bart Wille, Joeri Hofmans, Robert B. Kaiser és Filip De Fruyt.

HOGYAN LEGYÜNK EMBEREK A MUNKAHELYEN.

A HBR Érzelmi intelligencia sorozat a Harvard Business Review oldalain olvasható okos, alapvető olvasmányok a szakmai élet emberi oldaláról. A sorozat minden egyes könyve bizonyított kutatásokat kínál arról, hogy érzelmeink hogyan hatnak a munkánk életére, gyakorlati tanácsokat a nehéz emberek és helyzetek kezeléséhez, valamint inspiráló esszéket arról, mit jelent érzelmi jólétünk ápolása a munkahelyen. A felemelő és gyakorlatias könyvek leírják azokat a szociális készségeket, amelyek elsajátítása kritikus fontosságú az ambiciózus szakemberek számára.