Armstrong alapvető humánerőforrás-gazdálkodási gyakorlata: A Guide to People Management

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 8 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: A Guide to People Management

Könyv tartalma:

Armstrong's Essential Human Resource Management Practice teljes áttekintést nyújt az emberekkel való gazdálkodás alapvető gyakorlatáról és folyamatairól. A szöveg alapos bevezetést nyújt a HR alapvető területeibe, többek között a következőkbe: az emberi erőforrás-beszerzés, a teljesítménymenedzsment, a tanulás és fejlesztés, valamint az emberek jutalmazása. Azt is vizsgálja, hogy a HR hogyan járul hozzá a szervezeti célokhoz és célkitűzésekhez, és hogyan integrálódik az üzleti életbe. A könyvet online források kísérik mind az oktatók, mind a hallgatók számára, és nagyobb hangsúlyt fektet a munkavállalók elkötelezettségére, egy olyan fogalomra, amely egyre inkább előtérbe kerül az emberi erőforrás-gazdálkodásban, de gyakran mantraként szerepel anélkül, hogy megfelelően megértették volna.

Ezt a legújabb kutatásokra hivatkozva részletesen vizsgálja.

Michael Armstrong eredeti Handbook of Human Resource Management (Az emberi erőforrás menedzsment kézikönyve) klasszikus szöveg mindazok számára, akik HR-t tanulnak vagy először lépnek be a szakmába. Ebben az új címben Michael Armstrong egy olyan tömörített szöveget nyújt, amelyet a nem HR-es hallgatók vagy szakemberek szem előtt tartásával írtak újra, leírva és értékelve a HRM kulcsfogalmait, mint például: Maga a HRM.

Stratégiai HRM.

Az erőforrás-alapú szemlélet.

A legjobb gyakorlat és a legjobb illeszkedés közötti választás.

A humán tőke mérése.

Motivációs elmélet.

Érzelmi intelligencia.

A rugalmas vállalat.

A tanuló szervezet.

És a pénzügyi jutalmazás. A könyvhöz tartozó online segédanyagok között előadásfóliák, oktatói kézikönyv, esetpéldák és szakirodalmi áttekintés található.