Azt kívánták, bárcsak becsületesek lennének: A Knapp-bizottság és a New York-i rendőrség korrupciója

Értékelés:   (4.3 az 5-ből)

Azt kívánták, bárcsak becsületesek lennének: A Knapp-bizottság és a New York-i rendőrség korrupciója (Michael Armstrong)

Olvasói vélemények

Összegzés:

A könyv mélyen belemerül a Knapp-bizottságnak a New York-i rendőrségi korrupció 1970-es évekbeli vizsgálatába. A kritikák kiemelik a NYPD-n belüli rendszerszintű problémák tanulságos bemutatását és a személyes anekdotákat, amelyek mélyebbé teszik az elbeszélést. Vannak azonban lassú részek, ténybeli tévedések és érzékelhető elfogultság.

Előnyök:

Magával ragadó és jól megírt bennfentes beszámoló.
Jelentős történelmi kontextust biztosít a Knapp-bizottságról és a New York-i rendőrség korrupciójáról.
Leírja a nyomozással kapcsolatos kihívásokat és személyes történeteket.
Ajánlott a rendőrség története és a korrupció iránt érdeklődőknek.
Megragadja a New York-i rendőrség egy kihívásokkal teli korszakának lényegét.

Hátrányok:

Lassú kezdés, különösen az eljárási kérdések tárgyalása során.
Ténybeli pontatlanságokat tartalmaz, amelyek megkérdőjelezik a szerző megbízhatóságát.
Egyes olvasók úgy érezték, hogy bizonyos kulcsfontosságú kérdések nem elég mélyrehatóak.
Kissé elfogultnak ítélték, különösen azok, akik ismerik az eseményeket vagy az érintett személyeket.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

They Wished They Were Honest: The Knapp Commission and New York City Police Corruption

Könyv tartalma:

Michael F. Armstrong ötven év alatt, amikor New Yorkban és máshol büntetőügyeket vádolt és védett, gyakran volt dolga rendőrökkel. Egyetlen két éven keresztül, a Knapp-bizottság vezető ügyvédjeként a nyomozásukkal volt megbízva. Armstrong élénk visszaemlékezései alapján a bűnüldözés elszámoltathatóságának e vízválasztó pillanatáról - amelyet a New York Times Frank Serpico rendőrről szóló riportja indított el -, a They Wished They Were Honest (Bárcsak őszinték lennének) újrateremti a Bizottság drámai küzdelmeit és jelentőségét, és feltárja azokat a tényezőket, amelyek a sikerhez és a New York-i rendőrség közmegítélésének helyreállításához vezettek.

Serpico vádjai a New York-i rendőrség ellen arra ösztönözték John Lindsay polgármestert, hogy nevezze ki Whitman Knapp neves ügyvédet a rendőrségi korrupcióval foglalkozó polgári bizottság elnökévé. Számos szervezeti, költségvetési és politikai akadályt leküzdve Armstrong főtanácsos úr összeállított egy féltucatnyi ügyvédből és egy tucatnyi ügynökből álló nyomozócsoportot. Amikor a finanszírozás kifutóban volt, a "hallgatás kék fala" összeomlott. Egy hivalkodó "Madame", egy korrupt ügyvéd és egy gyengeelméjű informátor vezetett egy "szuper tolvaj" zsaruhoz, akit a Bizottság csapdába ejtett és "átvert". Ez szenzációs és leleplező meghallgatásokhoz vezetett, amelyek nyilvánosan megcáfolták azt az elképzelést, hogy a hivatali korrupció csak "néhány rohadt almára" korlátozódott.".

Elbeszélése során Armstrong rávilágít a rendőrségi nyomozási stratégiára.

Kormányzati és osztályvezetői politikai manőverezés.

A bűnüldözés etikai és filozófiai kérdéseit.

A rendőrség korrupcióellenes erőfeszítéseinek hatékonyságát (vagy annak hiányát).

A rendőrök képzésének hatékonyságát.

A korrupcióhoz vezető pszichológiai és érzelmi nyomás.

És a rendőrségi bűnözés hatása az egyénekre és a társadalomra. Végezetül a Knapp-ügy és az azt követő, a rendőrségi korrupciót vizsgáló vizsgálatok mai világunkra gyakorolt hatásaival, valamint az állandó külső ellenőrző szervek - mint például a Bizottság ajánlására létrehozott különleges ügyészség, valamint a jelenlegi ellenőrző bizottság, amelynek Armstrong az elnöke - értékével zárja előadását.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780231153546
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Keményfedeles

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Hogyan legyünk még jobb menedzserek: A bevált technikák és alapvető készségek teljes A-Z-je - How to...
Ne csak jó menedzser legyél... legyél még jobb. A...
Hogyan legyünk még jobb menedzserek: A bevált technikák és alapvető készségek teljes A-Z-je - How to Be an Even Better Manager: A Complete A-Z of Proven Techniques and Essential Skills
Armstrong stratégiai humánerőforrás-menedzsment kézikönyve: Az üzleti teljesítmény javítása a...
Az Armstrong's Handbook of Strategic Human...
Armstrong stratégiai humánerőforrás-menedzsment kézikönyve: Az üzleti teljesítmény javítása a stratégiai embermenedzsment révén - Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Improve Business Performance Through Strategic People Management
Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Hatékony emberi készségek fejlesztése a...
Ahhoz, hogy a HR-szakemberek hatékonyan tudjanak...
Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Hatékony emberi készségek fejlesztése a jobb vezetés és menedzsment érdekében - Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Developing Effective People Skills for Better Leadership and Management
Armstrong alapvető humánerőforrás-gazdálkodási gyakorlata: A Guide to People Management -...
Armstrong's Essential Human Resource Management...
Armstrong alapvető humánerőforrás-gazdálkodási gyakorlata: A Guide to People Management - Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: A Guide to People Management
Bizonyítékalapú jutalmazásmenedzsment: Mérhető üzleti hatás elérése a bérezési és jutalmazási...
A "Bizonyítékalapú jutalmazásmenedzsment" elemzi,...
Bizonyítékalapú jutalmazásmenedzsment: Mérhető üzleti hatás elérése a bérezési és jutalmazási gyakorlatok révén - Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices
Hogyan legyünk még jobb menedzserek: A bevált technikák és alapvető készségek teljes A-Z listája -...
Ne csak jó menedzser legyél... legyél még jobb. A...
Hogyan legyünk még jobb menedzserek: A bevált technikák és alapvető készségek teljes A-Z listája - How to Be an Even Better Manager: A Complete A-Z of Proven Techniques and Essential Skills
Armstrong munkakör-értékelési kézikönyve: Útmutató a méltányosság és az átláthatóság eléréséhez a...
A munkakörök értékelése kulcsfontosságú annak...
Armstrong munkakör-értékelési kézikönyve: Útmutató a méltányosság és az átláthatóság eléréséhez a bérezés és a jutalmazás terén - Armstrong's Job Evaluation Handbook: A Guide to Achieving Fairness and Transparency in Pay and Reward
Evangelizáció belülről kifelé: Felkészülés a munkára és a munka elvégzése - Evangelism from the...
Miért olyan fontos az evangelizáció? Maga Krisztus...
Evangelizáció belülről kifelé: Felkészülés a munkára és a munka elvégzése - Evangelism from the Inside Out: Preparing for and Doing the Work
Armstrong's Handbook of Learning and Development: Útmutató a tanulás és fejlesztés elméletéhez és...
A HRM szakértő és bestseller szerző, Michael...
Armstrong's Handbook of Learning and Development: Útmutató a tanulás és fejlesztés elméletéhez és gyakorlatához - Armstrong's Handbook of Learning and Development: A Guide to the Theory and Practice of L&d
Armstrong on Reinventing Performance Management: A folyamatos fejlesztés kultúrájának kialakítása -...
Armstrong on Reinventing Performance Management a...
Armstrong on Reinventing Performance Management: A folyamatos fejlesztés kultúrájának kialakítása - Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement
Armstrong teljesítménymenedzsment kézikönyve: Tényadatokon alapuló útmutató a...
A munkatársak teljesítményének optimalizálása a kiemelkedő üzleti...
Armstrong teljesítménymenedzsment kézikönyve: Tényadatokon alapuló útmutató a teljesítményirányításhoz - Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Performance Leadership
A jutalmazásmenedzsment eszköztára: Lépésről lépésre útmutató a bérek és juttatások kialakításához...
A személyzet hatékony jutalmazásának eldöntése az...
A jutalmazásmenedzsment eszköztára: Lépésről lépésre útmutató a bérek és juttatások kialakításához és nyújtásához - The Reward Management Toolkit: A Step-By-Step Guide to Designing and Delivering Pay and Benefits
Hogyan vezessük az embereket: Gyors, hatékony vezetési készségek, amelyek valóban eredményesek - How...
Michael Armstrong bestseller szerző értékes...
Hogyan vezessük az embereket: Gyors, hatékony vezetési készségek, amelyek valóban eredményesek - How to Manage People: Fast, Effective Management Skills That Really Get Results
Hogyan vezessük az embereket: Gyors, hatékony vezetési készségek, amelyek valóban eredményt hoznak -...
Michael Armstrong, a bestseller szerzője értékes...
Hogyan vezessük az embereket: Gyors, hatékony vezetési készségek, amelyek valóban eredményt hoznak - How to Manage People: Fast, Effective Management Skills That Really Get Results
Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: Útmutató az emberirányítás elméletéhez...
Az Armstrong's Handbook of Human Resource...
Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: Útmutató az emberirányítás elméletéhez és gyakorlatához - Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: A Guide to the Theory and Practice of People Management
Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: A teljesítmény javítása a jutalmazáson keresztül...
Armstrong's Handbook of Reward Management...
Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: A teljesítmény javítása a jutalmazáson keresztül - Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance Through Reward
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Az üzleti teljesítmény javítása a...
Az Armstrong's Handbook of Strategic Human...
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Az üzleti teljesítmény javítása a stratégiai embermenedzsment révén - Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Improve Business Performance Through Strategic People Management
Pénteki fiúk - Friday Boys
A pénteki fiú világa: egy ázsiai titok. -Nincs meg bennem az, ami ahhoz kell, hogy Péntekfiú legyek. -Változatos okok miatt jönnek hozzám dolgozni...
Pénteki fiúk - Friday Boys
Azt kívánták, bárcsak becsületesek lennének: A Knapp-bizottság és a New York-i rendőrség korrupciója...
Michael F. Armstrong ötven év alatt, amikor New...
Azt kívánták, bárcsak becsületesek lennének: A Knapp-bizottság és a New York-i rendőrség korrupciója - They Wished They Were Honest: The Knapp Commission and New York City Police Corruption

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)