Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: Útmutató az emberirányítás elméletéhez és gyakorlatához

Értékelés:   (4.6 az 5-ből)

Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: Útmutató az emberirányítás elméletéhez és gyakorlatához (Michael Armstrong)

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 41 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: A Guide to the Theory and Practice of People Management

Könyv tartalma:

Az Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice a HRM hallgatók és szakemberek meghatározó forrása, amely segít az olvasóknak megérteni és végrehajtani a HR-t az üzleti igényekhez igazodva.

Ez a könyv részletesen tárgyalja a HR-funkcióhoz nélkülözhetetlen valamennyi területet, mint például a munkajog, a munkavállalói kapcsolatok, a tanulás és fejlesztés, a teljesítménymenedzsment és a jutalmazásmenedzsment. Kitér továbbá a szakmai siker biztosításához szükséges HR-ismeretekre is, beleértve a vezetést, a konfliktuskezelést, az interjúkészítést és a statisztikák használatát. A könyv teljes egészében színes illusztrációkkal van ellátva, és számos pedagógiai funkcióval segíti a tanulás megszilárdítását, mint például a források áttekintésére szolgáló dobozok, a legfontosabb tanulási pontok és esettanulmányok olyan nemzetközi szervezetekből, mint az IBM, a HSBC és a Johnson and Johnson. A teljesen frissített 16. kiadás új fejezeteket tartalmaz a távmunkások irányításáról és a digitális humánerőforrás-menedzsment gyakorlatának fejlődéséről. A frissítések tükrözik a HR-funkció egészét érintő változásokat is, mint például a teljesítményorientált vezetés, az "intelligens" jutalmazás és a munkavállalók jóléte.

Az Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice mind a szakemberek, mind az alap- és posztgraduális képzésben részt vevő hallgatók számára alkalmas. A könyv a Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) szakmaköri térképéhez is igazodik, így a társult 5. szintű és az emelt szintű 7. szintű képesítést tanulók is használhatják. Az online segédanyagok közé tartoznak az oktatóknak és a hallgatóknak szóló átfogó kézikönyvek, az előadások diái, az összes ábra és táblázat, az eszköztár, valamint a szakirodalmi áttekintés, a szójegyzék és az irodalomjegyzék.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9781398606630
Szerző:
Kiadó:
Nyelv:angol
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2023
Oldalak száma:760

Vásárlás:

Jelenleg kapható, készleten van.

A szerző további könyvei:

Hogyan legyünk még jobb menedzserek: A bevált technikák és alapvető készségek teljes A-Z-je - How to...
Ne csak jó menedzser legyél... legyél még jobb. A...
Hogyan legyünk még jobb menedzserek: A bevált technikák és alapvető készségek teljes A-Z-je - How to Be an Even Better Manager: A Complete A-Z of Proven Techniques and Essential Skills
Armstrong stratégiai humánerőforrás-menedzsment kézikönyve: Az üzleti teljesítmény javítása a...
Az Armstrong's Handbook of Strategic Human...
Armstrong stratégiai humánerőforrás-menedzsment kézikönyve: Az üzleti teljesítmény javítása a stratégiai embermenedzsment révén - Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Improve Business Performance Through Strategic People Management
Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Hatékony emberi készségek fejlesztése a...
Ahhoz, hogy a HR-szakemberek hatékonyan tudjanak...
Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Hatékony emberi készségek fejlesztése a jobb vezetés és menedzsment érdekében - Armstrong's Handbook of Management and Leadership for HR: Developing Effective People Skills for Better Leadership and Management
Armstrong alapvető humánerőforrás-gazdálkodási gyakorlata: A Guide to People Management -...
Armstrong's Essential Human Resource Management...
Armstrong alapvető humánerőforrás-gazdálkodási gyakorlata: A Guide to People Management - Armstrong's Essential Human Resource Management Practice: A Guide to People Management
Bizonyítékalapú jutalmazásmenedzsment: Mérhető üzleti hatás elérése a bérezési és jutalmazási...
A "Bizonyítékalapú jutalmazásmenedzsment" elemzi,...
Bizonyítékalapú jutalmazásmenedzsment: Mérhető üzleti hatás elérése a bérezési és jutalmazási gyakorlatok révén - Evidence-Based Reward Management: Creating Measurable Business Impact from Your Pay and Reward Practices
Hogyan legyünk még jobb menedzserek: A bevált technikák és alapvető készségek teljes A-Z listája -...
Ne csak jó menedzser legyél... legyél még jobb. A...
Hogyan legyünk még jobb menedzserek: A bevált technikák és alapvető készségek teljes A-Z listája - How to Be an Even Better Manager: A Complete A-Z of Proven Techniques and Essential Skills
Armstrong munkakör-értékelési kézikönyve: Útmutató a méltányosság és az átláthatóság eléréséhez a...
A munkakörök értékelése kulcsfontosságú annak...
Armstrong munkakör-értékelési kézikönyve: Útmutató a méltányosság és az átláthatóság eléréséhez a bérezés és a jutalmazás terén - Armstrong's Job Evaluation Handbook: A Guide to Achieving Fairness and Transparency in Pay and Reward
Evangelizáció belülről kifelé: Felkészülés a munkára és a munka elvégzése - Evangelism from the...
Miért olyan fontos az evangelizáció? Maga Krisztus...
Evangelizáció belülről kifelé: Felkészülés a munkára és a munka elvégzése - Evangelism from the Inside Out: Preparing for and Doing the Work
Armstrong's Handbook of Learning and Development: Útmutató a tanulás és fejlesztés elméletéhez és...
A HRM szakértő és bestseller szerző, Michael...
Armstrong's Handbook of Learning and Development: Útmutató a tanulás és fejlesztés elméletéhez és gyakorlatához - Armstrong's Handbook of Learning and Development: A Guide to the Theory and Practice of L&d
Armstrong on Reinventing Performance Management: A folyamatos fejlesztés kultúrájának kialakítása -...
Armstrong on Reinventing Performance Management a...
Armstrong on Reinventing Performance Management: A folyamatos fejlesztés kultúrájának kialakítása - Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement
Armstrong teljesítménymenedzsment kézikönyve: Tényadatokon alapuló útmutató a...
A munkatársak teljesítményének optimalizálása a kiemelkedő üzleti...
Armstrong teljesítménymenedzsment kézikönyve: Tényadatokon alapuló útmutató a teljesítményirányításhoz - Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Performance Leadership
A jutalmazásmenedzsment eszköztára: Lépésről lépésre útmutató a bérek és juttatások kialakításához...
A személyzet hatékony jutalmazásának eldöntése az...
A jutalmazásmenedzsment eszköztára: Lépésről lépésre útmutató a bérek és juttatások kialakításához és nyújtásához - The Reward Management Toolkit: A Step-By-Step Guide to Designing and Delivering Pay and Benefits
Hogyan vezessük az embereket: Gyors, hatékony vezetési készségek, amelyek valóban eredményesek - How...
Michael Armstrong bestseller szerző értékes...
Hogyan vezessük az embereket: Gyors, hatékony vezetési készségek, amelyek valóban eredményesek - How to Manage People: Fast, Effective Management Skills That Really Get Results
Hogyan vezessük az embereket: Gyors, hatékony vezetési készségek, amelyek valóban eredményt hoznak -...
Michael Armstrong, a bestseller szerzője értékes...
Hogyan vezessük az embereket: Gyors, hatékony vezetési készségek, amelyek valóban eredményt hoznak - How to Manage People: Fast, Effective Management Skills That Really Get Results
Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: Útmutató az emberirányítás elméletéhez...
Az Armstrong's Handbook of Human Resource...
Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: Útmutató az emberirányítás elméletéhez és gyakorlatához - Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: A Guide to the Theory and Practice of People Management
Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: A teljesítmény javítása a jutalmazáson keresztül...
Armstrong's Handbook of Reward Management...
Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: A teljesítmény javítása a jutalmazáson keresztül - Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance Through Reward
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Az üzleti teljesítmény javítása a...
Az Armstrong's Handbook of Strategic Human...
Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Az üzleti teljesítmény javítása a stratégiai embermenedzsment révén - Armstrong's Handbook of Strategic Human Resource Management: Improve Business Performance Through Strategic People Management
Pénteki fiúk - Friday Boys
A pénteki fiú világa: egy ázsiai titok. -Nincs meg bennem az, ami ahhoz kell, hogy Péntekfiú legyek. -Változatos okok miatt jönnek hozzám dolgozni...
Pénteki fiúk - Friday Boys
Azt kívánták, bárcsak becsületesek lennének: A Knapp-bizottság és a New York-i rendőrség korrupciója...
Michael F. Armstrong ötven év alatt, amikor New...
Azt kívánták, bárcsak becsületesek lennének: A Knapp-bizottság és a New York-i rendőrség korrupciója - They Wished They Were Honest: The Knapp Commission and New York City Police Corruption

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)