Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 41 olvasói szavazat alapján történt.
Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: A Guide to the Theory and Practice of People Management
Az Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice a HRM hallgatók és szakemberek meghatározó forrása, amely segít az olvasóknak megérteni és végrehajtani a HR-t az üzleti igényekhez igazodva.
Ez a könyv részletesen tárgyalja a HR-funkcióhoz nélkülözhetetlen valamennyi területet, mint például a munkajog, a munkavállalói kapcsolatok, a tanulás és fejlesztés, a teljesítménymenedzsment és a jutalmazásmenedzsment. Kitér továbbá a szakmai siker biztosításához szükséges HR-ismeretekre is, beleértve a vezetést, a konfliktuskezelést, az interjúkészítést és a statisztikák használatát. A könyv teljes egészében színes illusztrációkkal van ellátva, és számos pedagógiai funkcióval segíti a tanulás megszilárdítását, mint például a források áttekintésére szolgáló dobozok, a legfontosabb tanulási pontok és esettanulmányok olyan nemzetközi szervezetekből, mint az IBM, a HSBC és a Johnson and Johnson. A teljesen frissített 16. kiadás új fejezeteket tartalmaz a távmunkások irányításáról és a digitális humánerőforrás-menedzsment gyakorlatának fejlődéséről. A frissítések tükrözik a HR-funkció egészét érintő változásokat is, mint például a teljesítményorientált vezetés, az "intelligens" jutalmazás és a munkavállalók jóléte.
Az Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice mind a szakemberek, mind az alap- és posztgraduális képzésben részt vevő hallgatók számára alkalmas. A könyv a Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) szakmaköri térképéhez is igazodik, így a társult 5. szintű és az emelt szintű 7. szintű képesítést tanulók is használhatják. Az online segédanyagok közé tartoznak az oktatóknak és a hallgatóknak szóló átfogó kézikönyvek, az előadások diái, az összes ábra és táblázat, az eszköztár, valamint a szakirodalmi áttekintés, a szójegyzék és az irodalomjegyzék.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)