Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: A teljesítmény javítása a jutalmazáson keresztül

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 4 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Armstrong's Handbook of Reward Management Practice: Improving Performance Through Reward

Könyv tartalma:

Armstrong's Handbook of Reward Management Practicea hatékony jutalmazási stratégiák megértéséhez, kidolgozásához és végrehajtásához szükséges alapvető útmutató.

Ez a frissített hetedik kiadás tartalmazza a jutalmazásmenedzsment legújabb kutatásait és fejleményeit, beleértve a Covid és a "nagy lemondás" jutalmazási következményeit, valamint a távmunkások és a hibrid munkavállalók jutalmazását. A felülvizsgálatok a jutalmazási struktúrák, az egyenlő bérezés, a munkavállalói juttatások, beleértve a jóléti juttatásokat, a teljes jutalmazást és az intelligens jutalmazást is tartalmaznak frissítéseket. Ez a könyv a szervezeti, csapat- és egyéni teljesítmény jutalmazási folyamatok révén történő javításának minden lényeges szempontját tárgyalja, beleértve a pénzügyi és nem pénzügyi jutalmazást, a munkakörök értékelését, a besorolási és bérstruktúrákat, a különleges munkavállalói csoportok jutalmazását és az etikai megfontolásokat.

Az Armstrong's Handbook of Reward Management Practice (Az Armstrong's Handbook of Reward Management Practice) áthidalja a tudományos és a gyakorlati szakemberek közötti szakadékot, és ideális mind a HR-szakemberek, mind a HR-képesítésekre - beleértve a mesterfokozatokat és a CIPD közép- és felsőfokú képesítéseit - készülők számára. Tippek és ellenőrzőlisták, valamint a General Motors és az Egyesült Királyság Nemzeti Egészségügyi Szolgálat szervezeteitől származó esettanulmányok mellett mindenütt megtalálható. Az online segédanyagok között előadásfóliák és átfogó kézikönyvek találhatók mind az oktatók, mind a hallgatók számára, amelyek tanulási összefoglalókat, vitakérdéseket, szakirodalmi áttekintéseket és szószedetet tartalmaznak.