Armstrong teljesítménymenedzsment kézikönyve: Tényadatokon alapuló útmutató a teljesítményirányításhoz

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 13 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Performance Leadership

Könyv tartalma:

A munkatársak teljesítményének optimalizálása a kiemelkedő üzleti eredmények elérésének kulcsfontosságú eleme. Az Armstrong's Handbook of Performance Management 7. kiadása a munkatársak és a szervezet teljesítményének javításához nélkülözhetetlen társ.

A teljesítménybérezéstől és a visszajelzésadástól kezdve az alulteljesítők kezeléséig ez a kézikönyv a teljesítménymenedzsment minden területével foglalkozik, hogy a hallgatók és a szakemberek megértsék, hogyan értékeljék, mérjék és javítsák a teljesítményt.

Ez a frissített 7. kiadás új anyagot tartalmaz a távmunkavállalók teljesítményének irányításáról és méréséről, az agilis teljesítménycélok kialakításáról, valamint a bónuszok és ösztönzők innovatív megközelítéseiről. Az olyan szervezetektől, mint a Microsoft, az IBM és a Lloyd's Banking Group, példákkal, gyakorlatokkal és esettanulmányokkal teli Armstrong's Handbook of Performance Management továbbra is nélkülözhetetlen és magával ragadó forrás a hatékony teljesítmény biztosításához a szervezet minden területén. A támogató online források közé tartozik egy oktatói kézikönyv, egy hallgatói kézikönyv, előadásfóliák, egy szójegyzék és egy irodalmi áttekintés.