Coaching a vezetésért

Olvasói vélemények

A „Coaching for Leadership” című könyvet nagyra értékelik a vezetés és a coaching mélységéért és gyakorlati meglátásaiért, ami értékes forrássá teszi a szakemberek számára. Néhány felhasználó azonban problémákat tapasztalt a kézbesítési szolgáltatással kapcsolatban, ami csökkentette az általános elégedettségüket.

⬤ Gyakorlati betekintést és értékes tartalmat nyújt a vezetés és a coaching témakörében.
⬤ Jól szervezett, több szerző, köztük a coaching neves személyiségeinek közreműködésével.
⬤ Esettanulmányokat tartalmaz, amelyek a valós alkalmazásokra világítanak rá.
⬤ Vonzó a vezetői készségeiket fejleszteni kívánó szakemberek számára.
⬤ A harmadik kiadás frissített anyagokat és internetes tartalmakat tartalmaz, amelyek növelik az értékét.

⬤ Néhány felhasználó szállítási problémákat tapasztalt, amikor Prime/USPS-en keresztül rendelt.
⬤ Egyes vélemények szerint nem teljesen felel meg a Goldsmith más művei alapján megfogalmazott elvárásoknak.
⬤ Nem alkalmas teljesen kezdőknek, mivel összetett elméleteket tárgyal.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Coaching for Leadership

Könyv tartalma:

DICSÉRET A VEZETŐI COACHINGÉRT

"Micsoda erőforrás A Coaching for Leadershipben a világ legjobb coachai gyűlnek össze, hogy bemutassák a coaching művészetének haladó oktatóanyagát. Mindenkinek, aki vezetői coachként szeretne tevékenykedni, akár egyéni gyakorlatként, akár a szervezetén belül, azonnal meg kell vásárolnia és el kell olvasnia ezt a nélkülözhetetlen gyakorlati útmutatót".

--Sally Helgesen, A női látásmód és A befogadás hálója című könyvek szerzője.

"Ez a kivételes könyv kötelező olvasmány a szervezet minden szintjén dolgozó egyének számára. A coachok, a HR-vezetők és a coachokká válni kívánó vezetők nagy hasznát veszik majd a Coaching for Leadershipben felszínre hozott koncepcióknak, gyakorlatoknak és technikáknak".".

--Vijay Govindarajan, a dartmouthi Tuck School of Business professzora; Az innováció másik oldala című bestseller szerzője: Solving the Execution Challenge (Az innováció kihívásának megoldása).

"Ez a könyv nagyon fontos és értékes azon vezetők számára, akik elérik a nyugdíjba vonulást, és a hozzájárulás egy másik fontos területére lépnek: a mások hatékony vezetővé válásának coachingjára. Nem kevésbé jelentős a vállalati HR-vezetők számára, akiknek egyre gyakrabban kell coaching-beavatkozásokat irányítaniuk a vállalatuk vezetői nevében.".

--D. Quinn Mills, professzor, Harvard Business School.

" A Coaching for Leadership az egész szervezet motiválásának erőteljes új módjait tárja fel. A vállalat minden szintjén dolgozó egyének profitálhatnak a könyvben szereplő koncepciókból.".

--Ken Blanchard, szerző, A magasabb szintű vezetés és Az egyperces menedzser című könyvek szerzője.