Mojo: Hogyan szerezd meg, hogyan tartsd meg, hogyan szerezd vissza, ha elveszted

Olvasói vélemények

Marshall Goldsmith „Mojo” című könyve gyakorlati útmutatót nyújt a személyes kiteljesedés és boldogság felfedezéséhez és fenntartásához, elsősorban szakmai kontextusban. A könyv Goldsmith széles körű tapasztalatain alapul, és az olvasóknak gyakorlatias eszközöket kínál a „mojo” - a személyes és szakmai sikert hajtó pozitív szellem - fokozásához.

A könyvet sokan dicsérik érthetőségéért és gyakorlatias tanácsaiért, hatékony szervezéséért és átérezhető írói stílusáért. Sok olvasó nagyra értékeli Goldsmith képességét, hogy összetett gondolatokat egyszerűen és cselekvőképesen közvetít, és eszközöket nyújt az önértékeléshez és a fejlődéshez. A meglátások az élet különböző területein is alkalmazhatók, nem csak vállalati környezetben, így a koncepciók széles körben átvehetők.

Néhány olvasó úgy érezte, hogy a könyv túlságosan a vállalati sikerre összpontosít, és a személyes életre vonatkozó alkalmazásokból hiányzik a mélység. Néhány vélemény megemlítette, hogy a gyakorlati tanácsokba való belemerülés előtt jelentős mennyiségű anekdotikus tartalom található, ami nem biztos, hogy megfelel a strukturáltabb útmutatást keresők elvárásainak. Emellett néhány olvasó konkrétabb módszerekre vágyott a személyes időgazdálkodással kapcsolatban.

(211 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Mojo: How to Get It, How to Keep It, How to Get It Back If You Lose It

Könyv tartalma:

A Mojo az a pillanat, amikor olyasmit teszünk, ami céltudatos, erőteljes és pozitív, és a világ többi része elismeri ezt.

Ez a könyv erről a pillanatról szól - és arról, hogyan teremthetjük meg az életünkben, hogyan őrizhetjük meg, és hogyan nyerhetjük vissza, amikor szükségünk van rá. A New York Times bestsellere, a What Got You Here Won't Get You There folytatásában az első számú vezetői coach, Marshall Goldsmith megosztja velünk, hogyan szerezhetjük meg - és tarthatjuk meg - a Mojo-t.

A szakmai és személyes Mojo-nkat négy kulcsfontosságú tényező befolyásolja: az identitás (kinek hiszed magad), a teljesítmény (mit tettél mostanában? ), a hírnév (kinek hisznek mások -- és mit tettél mostanában? ), és az elfogadás (min tudsz változtatni -- és mikor kell egyszerűen elengedni? ). Goldsmith felvázolja azokat a pozitív intézkedéseket, amelyeket a vezetőknek a csapatukkal vagy önmagukkal szemben kell megtenniük, hogy győzelmi sorozatokat indítsanak el és tartsanak fenn. A Mojo: az a pozitív szellem -- azzal kapcsolatban, amit csinálunk -- most -- ami belülről indul -- és kifelé sugárzik.

A Mojo akkor van a csúcson, amikor boldogságot és értelmet tapasztalunk abban, amit csinálunk, és ezt az élményt közvetítjük a körülöttünk lévő világ felé. A Mojo eszköztár tizennégy gyakorlati eszközt kínál, amelyek segítenek elérni a boldogságot és az értelmet -- nemcsak az üzleti életben, hanem az életben is.