Leaders Made Here: Vezetői kultúra építése

Olvasói vélemények

Itt készültek a vezetők: A vezetői kultúra felépítése Mark Miller fiktív elbeszélése, amely a legfontosabb vezetői elveket egy lenyűgöző történeten keresztül mutatja be. A könyv hangsúlyozza az erős vezetői kultúra szervezeteken belüli ápolásának fontosságát, és gyakorlati kereteket kínál ennek eléréséhez. Bár jól rezonál azokkal, akik értékelik az üzleti meséket, egyes olvasók túlságosan hosszúnak találják a történetet, bár elismerik a benne foglalt értékes koncepciókat.

⬤ Értékes meglátásokat nyújt a vezetői kultúra fejlesztésével kapcsolatban, amelyek különböző szervezetekre alkalmazhatók.
⬤ Magával ragadó elbeszélés, amely a mély vezetői alapelveket átélhetővé teszi.
⬤ Gyakorlati ötleteket nyújt a vezetés hatékonyságának meghatározásához, képzéséhez és méréséhez.
⬤ Könnyen olvasható és hivatkozható, a kulcspontokat kiemelő dobozok kiemelik.
⬤ Üdítően egyszerű és megvalósítható útmutatás egy tapasztalt szerzőtől.

⬤ A történetvezetés hosszadalmasnak tűnhet, és egyes olvasók számára elvonhatja a figyelmet az üzenetről.
⬤ Azok, akik nem kedvelik az üzleti mese formátumát, nem biztos, hogy élvezni fogják a könyvet.
⬤ Néhányan úgy érezték, hogy a könyvet lehetett volna tömörebbé tenni anélkül, hogy a lényegi tartalom elveszne.

(190 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leaders Made Here: Building a Leadership Culture

Könyv tartalma:

Itt készültek a vezetők.

A nagyszerű vezetők nagyszerű szervezeteket hoznak létre. A vezetők hiánya ma azonban a teljesítmény elmaradását jelenti holnap. Ne játsszon a vállalata jövőjével.

Nem kell abban reménykednie, hogy a vezetők előbukkannak a sorokból, vagy hogy a keresőcégek időben megtalálják a szükséges vezetőket. A remény nem stratégia Ön olyan szervezeti kultúrát építhet, amely biztosítja, hogy vezetői csővezetéke tele és áramlik.

A bestseller-szerző és a Chick-fil-A vezetője, Mark Miller leírja, hogyan táplálhatja a vezetőket az egész szervezetben, a frontvonaltól a vezetői ranglétrán át. A Leaders Made Here világos és megismételhető megközelítést vázol fel a minden szervezet számára szükséges vezetői pad létrehozásához.

Elképzeléseinek életre keltéséhez Miller Blake, az új vezérigazgató és Charles, régi barátja és kollégája történetét használja fel, amint a világ minden tájáról származó legjobb gyakorlatokat keresik, hogy biztosítsák a legértékesebb tőkéjük - a vezetők - folyamatos utánpótlását. Blake és csapata ezután eredményeiket olyan gyakorlati tervvé alakítják át, amelyet bármely szervezet felhasználhat a vezetői kultúra, a tartós versenyelőny és a hosszú távú siker megteremtéséhez.