Win Every Day: Bevált gyakorlatok a rendkívüli eredményekért

Olvasói vélemények

Mark Miller „Win Every Day” című könyve a következetes végrehajtás fontosságára összpontosít a vezetés és a szervezeti siker szempontjából. A Blake Brown vezérigazgatót bemutató fiktív elbeszélésen és a sportból vett témákon keresztül Miller olyan elveket hangsúlyoz, mint a mesterfogás, a számok birtoklása és mások győzelemre segítése. Az olvasók értékelik a történetmesélő formátumot és a benne rejlő gyakorlati tanulságokat, bár néhányan részletesebb alkalmazási technikákra vágynak. Összességében a könyv magával ragadó emlékeztetőül szolgál a hatékony vezetéshez és végrehajtáshoz szükséges alapokra a különböző szervezeti szinteken.

Magával ragadó történetmesélő stílus, amely könnyen érthetővé és megjegyezhetővé teszi az alapelveket.

A végrehajtás kulcsfontosságú alapelveire összpontosít, amelyek bármely szervezet számára relevánsak.

(87 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Win Every Day: Proven Practices for Extraordinary Results

Könyv tartalma:

A nagyszerű ötletek nem számítanak, ha nem tudod őket megvalósítani - Mark Miller, a vezetői szakíró egy bizonyított, kutatásokon alapuló módszert kínál olyan munkahelyek létrehozására, ahol mindenki a legmagasabb szinten teljesít.

Minden nagyteljesítményű szervezetben van egy közös vonás: a végrehajtás. Az ott dolgozó férfiak és nők a precizitás, pontosság és következetesség látszólag túlvilági szintjén tartják fenn a teljesítményt. Mark Miller Nagyteljesítmény-sorozatának ötödik és egyben utolsó könyvében a rá jellemző üzleti meseformát használja, hogy megmutassa, hogyan lehet bármely szervezetben olyan mindennapi szokásokat kialakítani, amelyek rendkívüli eredményeket hoznak.

Miller Blake Brown, egy vezérigazgató történetét meséli el, aki egy talán valószínűtlen forrásból, a fia középiskolai futballedzőjétől tudja meg, hogyan segítheti csapatát abban, hogy következetesen kiemelkedő teljesítményt nyújtson a végrehajtásban. A történet fiktív, de az elvek és gyakorlatok nagyon is valósak, és a Stanford Egyetem egy csapata által vezetett többéves kutatásból származnak. Miller és csapata számos világszínvonalú szervezet vezetőivel és alkalmazottaival készített interjút, köztük a Navy SEALS, a Starbucks, az Apple, a Southwest Airlines, a Seattle Seahawks, a Mayo Clinic, a Cirque du Soleil és még sok más szervezet vezetőivel és alkalmazottaival. A levont tanulságokat ezután több mint hetven, több mint 7000 embert foglalkoztató vállalatnál tesztelték a gyakorlatban. Miller bizonyított eszközöket ad ahhoz, hogy felszabadítsa az emberekben rejlő kiaknázatlan potenciált, erős versenyelőnyt teremtsen, és ne csak a játéknapon, hanem minden nap győzzön.