75 módszer a vezetők számára a nagyszerű alkalmazottak felvételére, fejlesztésére és megtartására

Olvasói vélemények

A könyvet széles körben dicsérik a humánerőforrás-menedzsment gyakorlati megközelítése miatt, amely mind a HR-szakemberek, mind a vezetők számára gyakorlatias eszközöket és meglátásokat kínál. Sok felhasználó értékeli a valós életből vett példákat és a könnyen olvasható formátumot, kiemelve a könyv hatékonyságát a vezetői készségek és a munkavállalók elkötelezettségének javításában. Nincs jelentős negatív vélemény, de néhány felhasználó megemlíti, hogy még nem fejezte be a könyvet, ami arra utal, hogy a végső ítéletet még fenntartják.

⬤ Gyakorlati és használható eszközök a munkaerő-felvételhez, a munkavállalók elkötelezettségéhez és a tehetségek megtartásához
⬤ lényeglátó és könnyen olvasható
⬤ a vezetői szintek széles skáláján alkalmazható
⬤ erős valós példák
⬤ jól szervezett tartalom
⬤ egységes üzenetekre ösztönöz a vezetésen belül
⬤ hasznos az új vezetők és a HR-szakemberek számára
⬤ erős támogatás a különböző vezetői szerepkörökben dolgozó felhasználóktól.

Néhány felhasználó még nem fejezte be a könyvet, ami hiányos értékelésekre utal; néhány értékelésből hiányzik a részletes kritika, ami egy esetlegesen hiányos szemlélet érzékeléséhez vezet.

(38 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

75 Ways for Managers to Hire, Develop, and Keep Great Employees

Könyv tartalma:

A termékek és szolgáltatások a kereslet függvényében változnak, de egy dologra mindig szükség lesz egy vállalat sikeréhez: a megfelelő emberekre, akik keményen dolgoznak az Ön számára.

Vezetőként ápolja-e Ön ezt a létfontosságú erőforrást? Tehetne többet is? Ebben a közérthető és gyakorlatias játékkönyvben Paul Falcone HR-szakértő és szerző segít megszabadulni a siker e kulcsfontosságú elemének találgatásaitól, megmutatva a vezetőknek, hogyan: - Azonosítsák a legjobb és legragyogóbb tehetségeket- Alkalmazzák a szervezeti kompatibilitás érdekében- Kezeljék a kellemetlen munkahelyi helyzeteket- Hozzanak létre motiváló környezetet- Tartsák meg a nyughatatlan csúcsteljesítményűeket- Delegáljanak úgy, hogy fejlődjenek a munkatársaik- És még sok minden mást! Minden HR-vezetőnek van egy listája azokról a dolgokról, amelyeket bárcsak tudnának a vezetők - a legjobb gyakorlatok, amelyek lehetővé tennék az egész szervezet hatékonyabb működését. Falcone 75 mód a vezetők számára a nagyszerű alkalmazottak felvételére, fejlesztésére és megtartására című könyve mindezt egyetlen nélkülözhetetlen forrásban foglalta össze az Ön számára!